Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

... wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu ... pracodawcy. Chodzi o to żeby były już pracodawca nie miał wglądu w to zwolnienie gdyż stanowi to udostępnienia danych szczególnie wrażliwych – przestrzega Kowalska-Matis. Zasiłek chorobowy zwany popularnie „chorobowym” już po wygaśnięciu ...