-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... wynagrodzenia za umowę o pracę stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne, a także składek na Fundusz Pracy ... której stopa procentowa składki wypadkowej wynosi 1,8%. 2939,54 zł/4123 zł = 71,3% - tyle procent wynagrodzenia brutto dostanie pracownik do ręki, a pozostałe 28,7% odda państwu. ...
-
Urlop macierzyński 2014
... opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe - tu również branych jest pod uwagę 12 pełnych miesięcy kalendarzowych lub pełny okres powstawania przychodów, jeśli był on krótszy niż rok. Wysokość zasiłku to 100 procent wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim (podstawowym i dodatkowym) i 60 procent w czasie trwania urlopu rodzicielskiego ...
-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... składka na ubezpieczenie chorobowe - analogicznie jak w przypadku pracowników, za ostatnie 12 miesięcy lub za pełny okres zatrudnienia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100 proc. obliczonego średniego wynagrodzenia podczas korzystania z urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) oraz 60 procent na ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... ile od ich wynagrodzenia odprowadzana jest składka na ubezpieczenie wypadkowe. - O świadczenie z ZUS w związku z wypadkiem ... % przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. ... , przetwórstwie przemysłowym, transporcie i górnictwie. Jednorazowe odszkodowania, zasiłki chorobowe oraz świadczenie rehabilitacyjne ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... Tymczasowej - 90 procent pracowników zatrudniają na podstawie umowy o pracę, zapewniając im pełny pakiet ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenie zdrowotne oraz przyznanie ... ma zapewniony pełny pakiet ubezpieczeń społecznych (emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Przysługuje mu także urlop wypoczynkowy w wymiarze ...