-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... w ofertach pracy – konsekwencje praktyczne Z punktu widzenia praktyki zarządzania wynagrodzeniami warto zastanowić się, dlaczego informacje o wynagrodzeniu w ofertach ... .box.com/s/j0ntaw9w0hib3mrcvxky5xjwzvgfb16y Cialdini R. B. (2013), Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, GWP Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne. Cullen Z., Perez-Truglia R. ( ...
-
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn: różnice na poziomie stanowiskowym
... stanowisk i szczebli zarządzania ukazuje lukę płacową ... zarządzania różnice te przekraczają 40%. Oprócz luki płacowej, na rynku pracy często spotyka się również zjawisko szklanego sufitu. Sytuacja ta dotyczy kobiet, które często na swojej ścieżce kariery napotykają niewidoczne bariery, które uniemożliwiają im awans na wyższe stanowiska. Teoria ...