-
Zarobki w PR i marketingu w 2014 roku
... 4 965 PLN w 2014 roku. Połowa zatrudnionych w tych działach zarabiała pomiędzy 3 100 a 8 000 PLN. Jednak polityka płacowa tych działów przewiduje rozbudowany system premiowania pracowników. Przeciętny udział premii w wynagrodzeniu całkowitym wyniósł 15%. Wynagrodzenie 50% mężczyzn zatrudnionych w PR i marketingu przekroczyło 5 074 PLN, podczas gdy ...
-
Gdzie w Europie luka płacowa jest największa?
... Niemcy Innym przykładem inicjatywy podjętej w celu zmniejszenia luki płacowej jest niemiecki system Total E-Quality, prowadzony od 1996 roku. Inicjatywa ta ma na celu ustanowienie ... dla firm, instytucji i organów w Niemczech za wzorowe działania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Patrycja Małek Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim ...
-
Ile zarabiał dział wsparcia IT w 2024 roku?
... wysokiego poziomu wiedzy technicznej, ale również umiejętności zarządzania i rozwiązywania skomplikowanych problemów technologicznych. Bardziej umiarkowane zmiany objęły oferty na stanowiska takie jak chief technology officer (CTO) (+6,4%) oraz network engineer (+3%). Proponowane wynagrodzenia dla system administrator nie uległy zmianie, co może ...
1 2