-
Zmiana pracy czy kontroferta od pracodawcy? Zastanów się dobrze
... pracy i podjęcie związanego z nią ryzyka czy też przyjęcie kontroferty i pozostanie w dobrze znanym środowisku. Kluczem do podjęcia trafnej decyzji jest chłodna ocena ... Nawet jeśli jest ona atrakcyjniejsza finansowo, musimy zastanowić się, czy pozostanie w firmie przyniesie długofalowe korzyści. Przede wszystkim powinniśmy chłodno ocenić wszelkie ...
-
Kontroferta - i co dalej?
... w innej kulturze organizacyjnej, chęć nowych wyzwań, chęć rozwoju? Czy pozostanie w obecnej organizacji rozwiąże te problemy czy tylko je spotęguje? ... Nawet jeśli kontroferta jest atrakcyjniejsza finansowo, musimy zastanowić się czy pozostanie w firmie przyniesie długofalowe korzyści – zauważa Joanna Skoczeń – prezes zarządu VanityStyle sp. ...
-
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?
... najważniejsze przy podejmowaniu decyzji o zmianie pracy. Profesjonalny szef zrozumie i uszanuje chęć podjęcia nowych wyzwań i dalszego rozwoju zawodowego w innym miejscu. Pozostanie w organizacji ze względu na więzi emocjonalne wcześniej czy później doprowadzi do stworzenia toksycznego środowiska pracy.” – podkreśla Michał Starościak, lider zespołu ...
-
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... wypowiedzenia. Dlaczego tak się dzieje? Chęć odejścia burzy wypracowane przez lata zaufanie pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem. Nawet, jeżeli w rezultacie kontroferty pracownik pozostanie w firmie, organizacja będzie obawiać się, że w przyszłości ponownie złoży on wypowiedzenie. Przestaje zatem inwestować w jego rozwój, angażować go w kluczowe ...
-
Co wywołuje konflikty w pracy?
... . Tutaj rozwiązaniem może być szczera rozmowa, a jeśli to nie pomaga, zwrócenie się do szefa z prośbą o pomoc w rozwiązaniu sytuacji. Konflikt zawsze pozostanie elementem nierozerwalnie wpisanym w życie zawodowe. Szybkie wychwycenie i rozwiązanie sporu pomiędzy pracownikami to klucz do zachowania zdrowej atmosfery w środowisku pracy. To ...
-
Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika
... zł brutto (+11% r/r). Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Ważne jest dopasowanie Na decyzję o zmianie pracodawcy (lub pozostanie u obecnego) cały czas największy wpływ ma płaca zasadnicza – tak wskazało 4 na 10 respondentów badania „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy ...
-
Zmiana pracy: jak odejść z klasą?
... pożegnania zaprosić na mniej formalne i w luźniejszej atmosferze spotkanie po pracy. Ostatnie wspólne „biurowe” wyjście na kawę czy wino na pewno pozostanie w miłych wspomnieniach wszystkich uczestników takiego spotkania. – Jeśli ktoś miałby pomysł, aby ostatni raz wyjść z pracy „po angielsku” – szczerze odradzam. Tego ...
-
Czy syndrom myślenia grupowego musi prowadzić do fiaska?
... liderowi jakim był John F. Kennedy mogłoby zagrozić ich karierze. Wymieniajmy się spostrzeżeniami Receptą na porażki w obszarze pracy grupowej była, jest i pozostanie komunikacja – podkreśla ekspert iniJOB. Nawet jeśli nasz menadżer jest obdarzony charyzmą porównywalną do tej charakteryzującej Kennedy’ego, musimy umieć przedstawiać ...