metody oceny pracowników - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

... metody wynagradzania pracowników produkcyjnych nie jest zadaniem łatwym. Większość firm w odniesieniu do tej grupy pracowników stosuje stawki akordowe lub czasowe ... premie nie powinny być przyznawane uznaniowo, na podstawie subiektywnej oceny menedżera. Szczególnie w odniesieniu do pracowników produkcyjnych dobrze jest, aby premie były przydzielane na ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, premie, formy wynagradzania, system akordowy, akordowy system wynagradzania, stawka wynagrodzenia
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

... pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą efektywnie przyczynić się do ograniczenia nieobecności pracowników ...

Tematy: pracownik produkcji, pracownicy produkcji, firmy produkcyjne, zarobki pracowników produkcji, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania, system wynagrodzeń, premia, system premiowy, ścieżka kariery, absencja, nieobecność w pracy
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników

... Jak więc wygląda to w innych krajach? W USA, oprócz standardowej oceny pracownika podczas rozmowy rekrutacyjnej czy organizowanych sesji AC/DC ... metody czy podejście do samej rekrutacji wciąż ewoluują. Od kilku lat wyraźnie wzrósł udział np. usług outsourcingu pracowników. Myślę, że kolejnym elementem ewolucji tej branży będzie screening pracowników ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rejestr dłużników, weryfikacja pracownika, kandydaci do pracy
Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca

... oceny pracowników są stresujące dla obydwu stron, zarówno pracownika jak i szefa. Menedżerowie często mają problem z wyrażeniem konstruktywnej krytyki wobec pracowników, a ci z kolei zawsze obawiają się dodatkowej kontroli i negatywnej opinii. Takie podsumowanie to także okazja do wywalczenia podwyżki i awansu, dlatego okresowe oceny ... metody poprawy ...

Tematy: ocena okresowa pracownika, ocena okresowa, ocena pracownika, ocenianie pracownika, oceny okresowe
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół

... (Centrum Oceny) i Development Centre (Centrum Rozwoju) są doskonałymi narzędziami dla przedsiębiorstw, które mają świadomość, jaką wartość dla firmy stanowią właściwi ludzie na właściwych stanowiskach. Świetnie przygotowany i dobrze ukierunkowany zespół pracowników w znacznej mierze decyduje o rynkowych wynikach firmy. Dlaczego te dwie metody są ...

Tematy: Development Centre, Assessment Centre, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, działy HR, narzędzia rekrutacji
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji

... HR, wykorzystując ten fakt, coraz częściej sięgają po nowe sposoby selekcji potencjalnych pracowników. Tradycyjne metody rekrutacji przestają być atrakcyjne i są stosowane coraz rzadziej. Dlatego firmy z ... selekcji kandydatów, jak również do ich pozyskiwania. Gra w połączeniu z narzędziami do oceny kandydatów jest także efektywniejsza pod względem ...

Tematy: gry rekrutacyjne, rekrutacja pracowników, działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?

... wypełniamy również różnego rodzaju testy kompetencyjne, którymi pracodawcy urozmaicają rekrutację pracowników. Powszechną obecnie sprawą jest również wykorzystywanie przez ... takie zagadnienia jak przygotowanie CV, przebieg rozmowy kwalifikacyjnej czy metody oceny kompetencji. Ich zgłębienie może pomóc kandydatowi w pomyślnym przejściu przez proces ...

Tematy: profil zawodowy, LinkedIn, GoldenLine, wizerunek w internecie, media społecznościowe, poszukiwanie pracy
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna jest najpopularniejszą metodą oceny kandydatów do pracy. Nie ma pracodawcy, który zrezygnowałby z tej metody poznania przyszłych pracowników. Każdy, kto starał się o pracę, wie jak ważnym momentem w całej procedurze rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. Każdy kandydat wielokrotnie zadawał sobie ...

Tematy: ocena kandydatów, zmiana pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?

... pracowników. 40% badanych firm w celu ustalenia wielkości wynagrodzenia używało kategorii zaszeregowania. Praktyka ta była mniej powszechna w małych przedsiębiorstwach, gdzie metody ... mają na celu utrzymanie zaangażowania pracowników przez cały okres ich oceny, bonusy oparte na wprowadzaniu innowacji – mają na celu wyróżnienie pracowników, którzy w ...

Tematy: wynagrodzenia 2015, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

... oceny sytuacji kobiet i mężczyzn w danej firmie w odniesieniu do zatrudnienia, szkoleń, awansu, warunków pracy i zarobków. We Francji istnieje narzędzie internetowe, dzięki któremu w prosty sposób firmy mogą sporządzić sprawozdanie dotyczące warunków zatrudnienia osób obu płci. Każda firma zatrudniająca powyżej 50 pracowników ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?

... opierając się na danych Structure of Earnings Survey 2014, ale stosując nieco inne metody analizy niż Boll i Lagemann (2018), oszacowali nieskorygowaną lukę płacową ... pracowników i niemal wszyscy (95%) odpowiedzieli, że nie. Widzimy zatem rozdźwięk pomiędzy tym, co ludzie deklarują a tym, jak oceniają wynagrodzenie kobiet i mężczyzn, gdy takiej oceny ...

Tematy: zarobki kobiet, wynagrodzenia kobiet, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, luka płacowa
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?

... oraz wykonywanych zadań. Dzięki temu poznają metody działania różnych organizacji, nierzadko działających ... współpraca działa jak okres próbny. Firma ma możliwość oceny umiejętności specjalisty oraz sprawdzenia, czy utożsamia się z ... w zatrudnieniu pracowników stałych i tymczasowych współpracowników. Liczba pracowników tymczasowych i kontraktorów ...

Tematy: praca tymczasowa, praca na kontrakcie, kontrakting, freelancerzy, freelance economy, rynek pracy, formy zatrudnienia, praca kontraktowa
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja

... rekrutacja i ile czasu potrwa spotkanie. Najczęściej spotykane metody stosowane (osobno lub łącznie) w rekrutacji to: ... usługi), historia działalności, struktura, ilość pracowników. Jest duże prawdopodobieństwo, że zostaniemy zapytani ... . To oczywiste, że sytuacja poszukiwania pracy i oceny podczas rozmowy kwalifikacyjnej powoduje stres, dlatego róbmy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, ocena kandydatów, pytania kwalifikacyjne, autoprezentacja, sztuka prezentacji

Znajdź w serwisie

Na skróty

Newsletter