-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... świadczenia pracownicze np. prawo do urlopu. Znowelizowany Kodeks Pracy daje pracodawcy szersze uprawnienia. Może on powołać się na dość drastyczne dla pracownika artykuły. Pierwszy z nich mówi, iż pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o prace bez wcześniejszego wypowiedzenie w momencie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków ...
-
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
... , a pracownik jest reprezentowany przez zakładową organizację związkową, wówczas wypowiedzenie będzie mogło być dokonane, jeżeli zakładowa organizacja związkowa reprezentująca pracownika nie zgłosi sprzeciwu. „Obniżenie wymiaru czasu pracy jest sposobem na uelastycznienie czasu pracy. Pracownik chcący pozostać aktywnym zawodowo ma więc wybór i może ...