-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... Hajec Sedlak & Sedlak Bibliografia: 1. Armstrong M. (2013), Zarządzanie wynagrodzeniami, Walters Kluwer Polska, Warszawa; 2. Helper S. i in. (2010), Analyzing compensation methods in manufacturing: piece rates, time rates, or gain-sharing?, National Bureau of Economic Research, Cambridge, http://faculty.weatherhead.case.edu/helper/papers/morris ...
-
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
... and increased in April 2001 and from time to time thereafter (11), in the ... time to time wskazuje na powtarzalność przedstawionej w zdaniu czynności, a przysłówek thereafter odnosi się do okresu czasu po wskazanym w tekście terminie. Przytoczony fragment stwierdza zatem jasno, że wskazana w umowie podwyżka nie będzie jednorazowa. (12) Wyrażenie in ...
-
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Czy to trafiony pomysł?
... na aktywności pozazawodowe, m.in. wypoczynek, aktywność fizyczną, spędzanie czasu ... Time with No Reduction in Pay,” Four Day Week Global, Auckland, NZ. Pobrano z: https://static1.squarespace.com/static/60b956cbe7bf6f2efd86b04e/t/6387be703530a824fc3adf58/1669840498593/The+Four+Day+Week-+Assessing+Global+Trials+of+Reduced+Work+Time+with+No+Reduction+in ...
-
Ile zarabiają najlepsi piłkarze?
... (2018), The 100 most expensive football transfers of all time, dostęp: http://www.goal.com/en/news/the-100-most-expensive-football-transfers-of-all-time/ikr3oojohla51fh9adq3qkwpu Gosavi A. (2018), Top 10 highest paid footballers in 2018, dostęp: https://www.sportskeeda.com/football/top-10-highest-paid-footballers-in-2018/6 Harris N. (2014), Premier ...
-
Wiosenne przesilenie, stres pourlopowy. Jak znaleźć motywację do pracy?
... nie warto bagatelizować sposobu, w jaki spędzamy te dwa dni w tygodniu, przypomina najnowsza książka Katriny Onstad, kanadyjskiej dziennikarki, współpracującej m.in. „The New York Time Magazine”, „The Guardian”. Jedno z haseł, którymi promowana jest najnowsza książka, brzmi: „Dobrze przeżyty weekend staje się furtką do dobrze ...