-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... na dość wysokim poziomie. Określa się to mianem „filantropijnego ustalania płacy”. Po drugie, organizacje non-profit nie muszą uchylać się od dbania o jakość pracy, ponieważ nie dążą za wszelką cenę do uzyskania dużych przychodów. Co za tym idzie mogą sobie pozwolić na zatrudnienie ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... zatrudnienie znajdują kandydaci z doświadczeniem w sprzedaży B2B. Wśród kandydatów obserwujemy coraz większe zainteresowania elementami pozapłacowymi, znajdującymi się w ofercie pracodawcy. Oprócz możliwości rozwoju w strukturach firmy i narzędzi pracy, na znaczeniu zyskują benefity, takie jak chociażby karta sportowa, dofinansowanie ...