dobre wyniki, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › dobre wyniki

Zmiana wizerunku a sukces zawodowy

... . Rozsądna krytyka Zdarza się, że trzeba skrytykować kolegę lub podwładnego za jego wyniki. Ale miejmy serce! Jeśli to możliwe, postarajmy się znaleźć pozytywne rzeczy dla ... wybaczą i zapomną, jeśli zrobiliśmy coś przeciwko nim. Wytrwajmy w postanowieniu, by utrzymać dobre stosunki zawodowe. Czasem bywa to trudne, ale na dłuższą metę naprawdę ...

Tematy: wizerunek pracownika, sukces zawodowy, kariera, kariera zawodowa
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?

... . Zatem sytuację, w której trzeba iść i się o pieniądze prosić uznają za frustrującą. Czy to dobre nastawienie? „Takie podejście sprawia, że często w oczekiwanym przez nas okresie podwyżki nie dostajemy.” - komentuje wyniki badań Krzysztof Kirejczyk, prezes serwisu Praca.pl. „Manager czy pracodawca mogą mieć inną ...

Tematy: podwyżka, podwyżki płac, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, negocjowanie wynagrodzenia
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji

... procesu rekrutacji elementy intelektualnej rozrywki. Zadowolenie kandydatów i dobre wrażenie z przyjaznego postępowania kwalifikacyjnego przekłada się na ... zweryfikowania predyspozycji i cech przyszłego pracownika, jednocześnie niwelując czynnik kłamstwa. Posiadając wyniki z gry rekrutacyjnej oraz informacje po odbytej rozmowie, uzyskujemy pełen ...

Tematy: gry rekrutacyjne, rekrutacja pracowników, działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Audyt pracowniczy - nie taki straszny

... rzetelnego obrazu oceny pracownika – tłumaczy Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Dobre przygotowanie Przed spotkaniem z audytorem, pracownik powinien być poinformowany przez przełożonego ... podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Wyniki dobrze przeprowadzonego audytu pracodawca wykorzystuje więc do lepszej ...

Tematy: audyt, audyt pracowniczy, audyt kompetencyjny, audytor, kontrola pracowników, zarządzanie pracownikami
Praca sezonowa - dwojakie korzyści

... na te i inne pytania znajdziecie poniżej. Dorywcze prace sezonowe to bez wątpienia dobre rozwiązanie dla osób uczących się, którym zależy na zdobyciu dodatkowych ... poszukiwanie zarówno ofert pracy, jak i wykwalifikowanych pracowników. Jak pokazują wyniki Globalnego Barometru HR (2013), pracodawcy najczęściej poszukują kandydatów poprzez portale z ...

Tematy: praca tymczasowa, rynek pracy, praca dorywcza, praca sezonowa, praca na zastępstwo, jak zdobyć doświadczenie zawodowe, praca na wakacje
Samoocena pracownika: jak jej dokonać?

... kłamstwa, dlatego umieść w nim tylko prawdziwe informacje, potwierdzające swoje wyniki. Unikaj zwrotów: „dobrze współpracuję ze wszystkimi członkami zespołu”. Zamiast tego ... i problemie bez przedstawiania rozwiązania. Nawet, jeśli rozwiązanie nie jest dobre, pokazuje, że bierzesz za siebie i swoją pracę odpowiedzialność oraz jesteś proaktywny ...

Tematy: samoocena pracownika, samoocena, ocena pracownika, ocenianie pracownika
Jak napisać CV? Wykorzystaj umiejętności uniwersalne

... znajomość popularnych programów komputerowych lub naprawy sprzętu. Umiejętności analityczne – dobre prowadzenie dokumentacji, szczegółowe analizy statystyczne lub badawcze. Pomyśl o ... rozmaitych branżach i zobacz, jakie wymagania się w nich powtarzają. Następnie skonfrontuj wyniki z tym, czym zajmujesz się obecnie. Prześledzić dzień lub cały tydzień ...

Tematy: jak napisać CV, pisanie CV, CV, umiejętności uniwersalne, szukanie pracy
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?

... wasze zawodowe ścieżki się rozejdą, jego również będziesz opisywać w podobny sposób. Dobre argumenty miej pod ręką Stosunkowo neutralne argumenty, którymi można się posłużyć ... etatów, likwidacja stanowiska czy powierzenie twoich obowiązków firmie zewnętrznej bądź gorsze wyniki spowodowane słabą sytuacją w całej branży, też dobrze o tym wspomnieć – ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?

... na piątym miejscu powodów, dla których menedżerowie i specjaliści starają się o zatrudnienie - wykazały wyniki 6. edycji badania „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” przeprowadzonego przez ... czego doświadczamy. Czy można być szczęśliwym w pracy? Tak, jednak jak wszystko co dobre, także i to wymaga od nas wysiłku ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, kultura organizacyjna
Rola CFO w 2030 r. Sprytny lis, czy troskliwy ojciec?

... są umiejętności miękkie CFO, który powinien zbudować ze swoimi pracownikami dobre relacje, oparte na wzajemnym zaufaniu i wspierać ich rozwój. Dyrektorzy Finansowi, którzy potrafią w empatyczny i otwarty sposób zarządzać swoimi zespołami, będą osiągać najlepsze wyniki i wniosą największą wartość dodaną do swoich organizacji. Wielu utożsamia ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, CFO
Praca zdalna: szansa czy zagrożenie?

... spojrzeć na szanse oraz zagrożenia, jakie generuje taka organizacja aktywności zawodowej. Dobre i złe strony pracy zdalnej W pracy zdalnej pracownicy docenili zarówno czas, ... entuzjaści, jak i sceptycy, powinni obserwować uważnie wpływ pracy zdalnej na wyniki finansowe firmy, zaangażowanie pracowników oraz ich efektywność – mówi Magdalena Bylinowicz. ...

Tematy: praca zdalna, home office, elastyczny czas pracy
Umiejętności miękkie i świadomość kulturowa. Tego szukają rekruterzy

... i w zespole, dopasowując swoje osobowości i style pracy, by osiągać możliwie najlepsze wyniki. W przeciwieństwie do kompetencji twardych, które odnoszą się do wiedzy ... działach przedsiębiorstwa. To z kolei przydaje się w niemal każdym zawodzie. Dobre relacje to podstawa budowania zdrowego i zaangażowanego środowiska pracy. Tymczasem, jak wynika ...

Tematy: kompetencje miękkie, umiejętności miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna pytania, rozmowa o pracę, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
5 typów osobowości z różnym podejściem do wykorzystania AI. Sprawdź, którym jesteś.

... sztuczna inteligencja może podnieść poziom doświadczenia pracowników - od ogólnej wydajności i produktywności, aż po dobre samopoczucie. Nowe badania Slack pokazują, że wdrażanie pracowników do AI nie jest podejściem uniwersalnym. Wyniki badania pokazują również sporą mieszankę emocji i perspektyw dotyczących sztucznej inteligencji, w zależności od ...

Tematy: typy osobowości, zarządzanie pracownikami, sztuczna inteligencja, zarządzanie zespołem, badania pracowników
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011

... nowych wakatów mogą świadczyć, iż rynek kandydata wraca na dobre” -twierdzi Michał Młynarczyk, Dyrektor Zarządzający międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. ... Niektóre organizacje (głównie branża B2B) proponują atrakcyjniejsze systemy premiowania za wyniki, jednak nie zmieniają płacy podstawowej. Natomiast w branży budowlanej i ...

Tematy: badanie kadry menedżerskiej, kadra zarządzająca, wynagrodzenia menedżerów, polscy menedżerowie, badania menadżerów, zarobki menedżerów
Dzień Dziecka. Który Smerf na górze listy płac?

... temperamencie, mógłby otrzymywać pensję mocno zróżnicowaną i uzależnioną od premii za indywidualne wyniki. Mimo, że przeciętne pensje wynoszą na tym stanowisku w okolicy 10 500 ... Biznes Partner na stanowisku średniego lub wyższego szczebla, odpowiadając za dobre relacje pracowników z menedżerami i strategię HR, Smerfetka mogłaby zarabiać 10 500 – 17 ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń