-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... pracownikach szeregowych, która po wejściu Polski do ... firm, dyrektorzy czy managerowie wyższego szczebla to pytanie, jak utrzymać zatrudnionych pracowników, aby Ci nie wyjechali lub nie przeszli do konkurencji ... pulę dodatków pozapłacowych, co jasno obrazuje poniższy wykres. Zawiera on dane na temat: zwrotu kosztów opieki medycznej, zajęć sportowych ...
-
Polscy przedsiębiorcy nie czekają na wyższą płacę minimalną?
... . wszystkich zatrudnionych w gospodarce i aż 57 proc. zatrudnionych we wszystkich przedsiębiorstwach i dwukrotnie więcej niż korporacje międzynarodowe. – Te dane pokazują, jak ... płacowe pracowników. – Polscy przedsiębiorcy nie tylko nie oszczędzają na pracownikach, ale racjonalnie analizują trendy rynkowe. Nie potrzebują odgórnych regulacji ...
-
4 sposoby na skuteczny profil zawodowy w LinkedIn
... którzy chcą wykreować swój profesjonalny wizerunek. I mowa tu zarówno o pracownikach i kandydatach, jak i o firmach. Zakładając profil zawodowy można liczyć ... LinkedIn Page to strona podstawowa, na której można umieścić opis działalności, zatrudnionych pracowników, dane kontaktowe, obserwowane hashtagi i aktualności. Jest idealnym rozwiązaniem dla ...
-
Ile zarabia księgowa?
... wykształceniu, 73% miało wykształcenie co najmniej wyższe, w tym licencjat. Szczegółowe dane o wykształceniu w podziale ze względu na płeć zostały przedstawione na ... lub prowadzić własną działalność w postaci biura rachunkowego. Skupmy się jednak na pracownikach zatrudnionych na pełen etat w różnego rodzaju przedsiębiorstwach. Czy ich zarobki mogą ...
-
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?
... Towers Watson. Oba podmioty dostarczały w 2020 roku dane dotyczące zarobków w kontekście całego rynku, a także wskazywały ... sytuacja wymusiła na decydentach skupienie większej uwagi na pracownikach niższego szczebla w celu zapewnienia im ... pokazują poprawę opinii o polityce płacowej, a większość zatrudnionych uważa, że ich roczna ocena dobrze ...
-
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?
... w pracę. Często jest to wynik presji, która ciąży na pracownikach. Premiowanie zmusza bowiem do skupiania się na przynoszonym zysku, przez co mogą ... zatrudnionych, co finalnie przełożyło się na jeszcze gorsze wyniki niż dotychczas. Dlaczego premiowanie działa? Skuteczność płacy zmiennej (przynajmniej dla sprzedawców) potwierdzają twarde dane ...