-
Zwolnienie z pracy - co dalej?
... - już dawno nie czułeś takiej mocy! A więc uwierz w siebie i wystartuj do akcji z pewnością siebie... Co teraz? Pierwszy dzień przesiadujesz w domu i pozwalasz sobie na leniuchowanie ... zwolnienia, które mogą paść na tego typu rozmowie. Bycie zwolnionym w dzisiejszym, szybko rozwijającym się świecie biznesu nie jest fenomenem, tak więc jest mało ...
-
7 mitów na temat planowania kariery
... nie możemy opierać się wyłącznie na nich. Takie podejście działa zawsze na krótką metę. Początkowa euforia wiążąca się z wysokimi zarobkami szybko przeradza się w frustrację. Warto przeanalizować, z jakim wynagrodzeniem wiąże się dane zajęcie, ale satysfakcja z pracy jest bardziej istotna. 5. Jak już wybiorę ...
-
Nowa praca: jak nabrać pewności siebie?
... – radzi przedstawiciel GoWork.pl. Zdobądź nowe umiejętności Zawsze jest miejsce na doskonalenie i zdobywanie nowych umiejętności. Pracownicy, którzy chcą i potrafią szybko zdobyć nowe kwalifikacje są postrzegani jako profesjonaliści i niezwykle cenieni przez pracodawców. Z kolei świadomość własnej atrakcyjności na rynku pracy zawsze korzystnie ...
-
Praca w zespole: wyzwaniem jest różnorodność
... w organizacji, zasady jej funkcjonowania oraz charakterystykę pracy innych departamentów lub oddziałów firmy. Korzyści są podwójne – pracownicy uczą się współpracy oraz szybko dostosowują się do zmiennego środowiska, natomiast pracodawcy zyskują większą efektywność pracy i realne szanse na wdrożenie nowych, innowacyjnych rozwiązań.
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... wysokie wydatki na czynsz czy koszty związane z wychowaniem dzieci nie muszą interesować pracodawcy. Wielu pracownikom brakuje wytrwałości w negocjacjach płacowych i zbyt szybko z nich rezygnują. Dobrze jest poprosić o uzasadnienie decyzji i przedstawić dodatkowe argumenty, które pokażą, że zasługujesz na podwyżkę. Zdobądź również informacje o tym ...
-
Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej
... Wartość wypłat z programu długoterminowego jest uzależniona bezpośrednio od wartości akcji, a więc pośrednio również od realizacji wskaźników finansowych. Cały system ... miejscem w zawodach lekkoatletycznych różnice w wyniku są zazwyczaj marginalne. O piątym miejscu jednak szybko się zapomina, a o zwycięzcy mówią wszyscy. Podobnie będzie z dobrym ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... płac w Polsce miała dwa powody. Firmy w tym okresie odnotowały stosunkowo dobre wyniki, a ceny dość szybko rosły. Wywołało to sytuację, w której pracodawcy chętniej niż zwykle ... zarobki prezesów zarządów amerykańskich spółek DIJA (Dow Jones Industrial Average, indeks akcji 30 największych amerykańskich przedsiębiorstw) wyniosły 12,093 mln euro. ...
-
Uwaga na oferty pracy od hakera
... to dla cyberprzestępców furtka do przeprowadzania akcji niewymagających z ich perspektywy zbyt wiele zachodu. Nie muszą nawet fabrykować adresów mailowych w fałszywych domenach, przypominających firmowe. Mechanizm takiego ataku opiera się na umiejętności poprowadzenia rozmowy tak, by szybko wzbudzić zaufanie i uśpić czujność użytkowników. Sygnałem ...
-
Praca w call center - czy warto?
... informacji związanych z produktami i usługami), wsparcie serwisowe (help desk), obsługa akcji marketingowych, przyjmowanie zamówień lub reklamacji, rezerwacja i zakup biletów itp ... więcej call centers powstaje w mniejszych ośrodkach, na terenach o dużym bezrobociu. Takie firmy szybko stają się ważnymi pracodawcami w regionie i często jedynym źródłem ...
-
Jakie oferty pracy na Boże Narodzenie?
... organizujące zabawy dla dzieci np. wspólne rysowanie, robienie ozdób choinkowych, w ramach specjalnych akcji promocyjnych, w czasie których prezentowane są np. produkty dla dzieci. Jest to ... przykład olx.pl czy gumtree.pl. Najciekawsze i najlepiej płatne oferty bardzo szybko znikają, dlatego regularność ma tu bardzo duże znaczenie. Warto również ...
-
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?
... i miejscem pracy. Brak wyraźnych granic między pracą a życiem „po-pracy” może szybko doprowadzić do poczucia zmęczenia, a nawet wypalenia zawodowego. Eksperci zalecają m. ... firmowe sieci społecznościowe, wysyłek upominków do mieszkań pracowników, a także akcji CSR związanych z koronawirusem, aktywizujących zespół. Jak zauważa Dominika Nawrocka, Brand ...