Limitowanie pracy

Przeczytaj także: Popyt na pracę

Rozwiązanie wykorzystywane w sytuacji, gdy:

• popyt na dobra produkowane bądź oferowane przez przedsiębiorstwo spada,
• nastąpiła restrukturyzacja firmy,
• nastąpiła zmiana sposobu działania firmy
• automatyzacja procesów produkcyjnych doprowadziła do spadku zapotrzebowania na pracę.

Wśród form limitowania pracy można wyróżnić:

• likwidację pracy w godzinach nadliczbowych,
• wysłanie części pracowników na bezpłatny urlop
• w przypadku braku perspektyw na zmianę sytuacji – zwolnienie części personelu.