Limitowanie pracy
Przeczytaj także: Popyt na pracę
Rozwiązanie wykorzystywane w sytuacji, gdy:- popyt na dobra produkowane bądź oferowane przez przedsiębiorstwo spada,
- nastąpiła restrukturyzacja firmy,
- nastąpiła zmiana sposobu działania firmy
- automatyzacja procesów produkcyjnych doprowadziła do spadku zapotrzebowania na pracę.
Wśród form limitowania pracy można wyróżnić:
- likwidację pracy w godzinach nadliczbowych,
- wysłanie części pracowników na bezpłatny urlop
- w przypadku braku perspektyw na zmianę sytuacji – zwolnienie części personelu.
Przeczytaj także
-
Czy po pandemii znajdzie się praca dla Ukraińców?
-
GUS: w II kw. 2020 rynek pracy pod silnym wpływem pandemii
-
Kobiety częściej nieobecne w pracy
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
-
Budownictwo jak nigdy potrzebuje pracowników
-
Praca w Polsce I-III 2019
-
Praca w Polsce I-XII 2018
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)