Witam,

Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej.
Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi,
ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od
zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony
jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc
natychmiastowego rozwiazania umowy?

Pozdr.,
kazik

do góry

Użytkownik <m...@g...com> napisał w wiadomości
news:1158651465.579204.158660@m73g2000cwd.googlegrou
ps.com...
> Witam,
>
> Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej.
> Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi,
> ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od
> zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony
> jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc
> natychmiastowego rozwiazania umowy?

tak - np. z winy pracodawcy (niedopełnienie warunków umowy, brak
terminowych płatności itp.)

kantor

do góry

kantor wrote:

>
> Użytkownik <m...@g...com> napisał w wiadomości
> news:1158651465.579204.158660@m73g2000cwd.googlegrou
ps.com...
>> Witam,
>>
>> Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej.
>> Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi,
>> ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od
>> zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony
>> jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc
>> natychmiastowego rozwiazania umowy?
>
> tak - np. z winy pracodawcy (niedopełnienie warunków umowy, brak
> terminowych płatności itp.)
>
> kantor
nie przyjść do pracy, pójść do innej

do góry

Pięknego dnia Tue, 19 Sep 2006 09:44:52 +0200, "kantor"
<k...@a...com.pl> zakodował:

>tak - np. z winy pracodawcy (niedopełnienie warunków umowy, brak
>terminowych płatności itp.)

A co miał płacić po tygodniu?

Pozostaje porozumienie stron.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

m...@g...com wrote:
> Witam,
>
> Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej.
> Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi,
> ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od
> zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony
> jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc
> natychmiastowego rozwiazania umowy?

Jedyny cywilizowany sposob - dogadac sie, tak z jedna jak i z druga
strona. Jesli ja bylbym odpowiedzialny za zatrudnienie takiego
pracownika, ktory nie wywiazuje sie z podpisanej umowy, to bym go nie
zatrudnil, bo po podpisaniu umowy ze mna, moglby za tydzien znow znalezc
cos, co mu sie bedzie bardziej podobac...

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

Użytkownik <m...@g...com> napisał w wiadomości
news:1158651465.579204.158660@m73g2000cwd.googlegrou
ps.com...
> Witam,
>
> Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej.
> Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy
twierdzi,
> ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to
od
> zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie
zaznaczony
> jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc
> natychmiastowego rozwiazania umowy?

Najlepiej na mocy porozumienia stron. Trzeba najpierw porozmawiać z
pracodawcą, może wyrazi zgodę, wtedy napisać pismo z prośbą o
rozwiązanie umowy o pracę w najbliższym możliwym terminie.
Jeżeli pracodawca nie wyrazi zgody, złożyć w tym tygodniu
wypowiedzenie 2-tygodniowe, umowa będzie trwać do 7 października br.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:is8vg2hictlsnpcfotlktmdvo0qgma9rm7@4ax.com...
> Pięknego dnia Tue, 19 Sep 2006 09:44:52 +0200, "kantor"
> <k...@a...com.pl> zakodował:
>
>>tak - np. z winy pracodawcy (niedopełnienie warunków umowy, brak
>>terminowych płatności itp.)
>
> A co miał płacić po tygodniu?

tygodniówkę ? :)

>
> Pozostaje porozumienie stron.

również możliwe.

kantor

do góry

Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:eeo86m$vec$1@news.onet.pl...
> m...@g...com wrote:
>> Witam,
>>
>> Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej.
>> Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi,
>> ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od
>> zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony
>> jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc
>> natychmiastowego rozwiazania umowy?
>
> Jedyny cywilizowany sposob - dogadac sie, tak z jedna jak i z druga
> strona. Jesli ja bylbym odpowiedzialny za zatrudnienie takiego pracownika,
> ktory nie wywiazuje sie z podpisanej umowy, to bym go nie zatrudnil, bo po
> podpisaniu umowy ze mna, moglby za tydzien znow znalezc cos, co mu sie
> bedzie bardziej podobac...

rozsądne

kantor

do góry

Dnia 19-09-2006 o 09:37:45 <m...@g...com> napisał(a):

> Witam,
>
> Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej.
> Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi,
> ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od
> zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony
> jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc
> natychmiastowego rozwiazania umowy?

do cholery, bez szukania kruczków się nie da? czy dorośli ludzie nie mogą
ze soba po prostu uczciwie rozmawiać?

Dziecinada. Co chwilę pojawia sie watek tego typu.


--
kilka bezsensownych słów poprzedzających link do strony
http://tomaszplokarz.wordpress.com - już nie tylko La Linea ;)

do góry

Dnia Tue, 19 Sep 2006 14:19:00 +0200, Tomek P. <a...@y...pl>
w <o...@j...was.pozdrawljaju> napisał:

> Dnia 19-09-2006 o 09:37:45 <m...@g...com> napisał(a):
>
>> Witam,
>>
>> Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej.
>> Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi,
>> ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od
>> zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony
>> jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc
>> natychmiastowego rozwiazania umowy?
>
> do cholery, bez szukania kruczków się nie da? czy dorośli ludzie nie mogą
> ze soba po prostu uczciwie rozmawiać?

Nie, bo tu chodzi o pieniądze.
Dla jednej strony są to pieniądze zyskane z okazji mania pracownika, a
dla drugiej - stracone (nie zarobione), z okazji pracowania u tego, kto
daje mniej oraz chęci pracowania dla kogoś, kto daje więcej.

I tutaj dochodzimy do totalnego konfliktu interesów: dla każdej ze stron
najlepiej by było, gdyby ona mogła umowę zerwać bez żadnych kosztów w
czasie zerowym, a ta druga wcale.
Aby jednak zapewnić niejaką równowagę, wprowadzono okresy wypowiedzenia,
które zaczynają być oscią w gardle tym, którzy by chcieli szybko zmienić
pracę.

Dodając do tego często spotykane skurwysyństwo pracodawców mamy to co
możemy obserwować.
Z drugiej strony u pracowników często spotykamu zadziwiającą umiejętnośc
nieczytania albo czytania bez zrozumienia tego, co podpisują.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry