-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.icm.edu.pl!news
feed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Maseł" <m...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
Subject: zwolnienia grupowe - kilka pytan
Followup-To: pl.praca.dyskusje
Date: Fri, 28 Feb 2003 07:57:17 +0000 (UTC)
Organization: MASEL
Lines: 46
Message-ID: <7...@m...cs.put.poznan.pl>
NNTP-Posting-Host: 150.254.31.143
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1046419037 19066 150.254.31.143 (28 Feb 2003 07:57:17 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 28 Feb 2003 07:57:17 +0000 (UTC)
X-SigInfo: Generated by Sygnaturkowiec v. 0.1.3.6
X-WWW: http://www.cs.put.poznan.pl/mmasewicz
X-Counter: 4494
X-Masel-Face: :-)
X-User: masel
User-Agent: njuso-mejler Masel'a :-)
X-MASEL: masel
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:70393 pl.soc.prawo:126105
[ ukryj nagłówki ]witam
sytuacja wyglada nast.
Moi tesciowie (oboje juz po 50), sa zatrudnieni w jakims "popegeerowski" tworze.
Firma zatrudnia 24 osoby.
Jutro maja dostac wypowiedzenia (tzn. oni oboje + jeszcze 3 osoby).
1) rozumiem, ze podlegaja pod wszystkie przepisy dotyczace zwolnien
grupowych?
2) czy oprocz rozwiazania umowy w trybie "za porozumieniem stron" moga
probowac walczyc o cos korzystniejszego, czyli cos w rodzaju rozwiazanie z
winy pracodawcy (z tego co znalazlem w archiwum - przy zwolnieniu grupowym,
dla urzedu "wyplacajace zasilki*)" te dwa zapisy sa wowczas rownowazne)?
3) tesciu jest na chorobowym (miesiac temu mial wypadek w pracy i wlasnie
jutro, lub po niedzieli sciagna mu gips) - wiec teesciowi proponuja ew.
przeniesienie na inne mniej platne stanowisko (oczywiscie porozumienie
stron) - czy w zwiazku z L4 (przypominam - wypadek przy pracy) przysluguje
mu jakas szczegolna ochrona, ewentualnie jakis zasilek wyrownujacy roznice w
wysokosci wynagrodzenia?
4) tesciowa ma prawo do zas. przedemerytalnego (ponad 50 lat + ponad 30 lat
pracy) ale w ramach ktorys z kolei redukcji zmieniono jej wymiar
zatrudnienia na 3/4 etatu - czy odprawa ktora dostanie, to bedzie
odpowiednik pensji w 100%, 75%, 0%?
Pozdro
Maseł
*) w zasadzie chodzi glownie o wysokosc, czas nabycia prawa do zasilku i
dlugosc posiadania tego prawa....
FUT WARNING
-> pl.praca.dyskusje
--
www: http://www.cs.put.poznan.pl/mmasewicz WAP: http://wapgate.pl/masel
ICQ uin: 21361289 gadu-gadu: 3962
Kociak jest formą przejściową między gęsią a lwicą.
Henryk Horosz
--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-06-04 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-04 Wrocław => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-04 Warszawa => Sales Executive <=
- 2024-06-04 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-03 Zielona Góra => Engineer R&D Mechanic <=
- 2024-06-03 Kielce => UX/UI Designer <=
- 2024-06-03 Białystok => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-03 Warszawa => Technical Leader (Java Background) <=
- 2024-06-03 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-06-03 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-06-03 Marki => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-03 Warszawa => React Native Developer <=
- 2024-06-03 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-03 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-03 Warszawa => Mid IT Recruiter <=