Powyzszy watek na ten temat jest dlugi.
Mnie interesuje wlasciwie nowa sprawa.
Mialam dwie umowy na czas okreslony (zadna z nich nie byla umowa na okres
probny) , a nastepnie aneks przedluzajacy czas trwania umowy. Aneks ma moc
do konca stycznia czyli do jutra.
Dzwonilam do PIPu kilka razy i rozmawialam z prawnikami i wiem , ze moge
zlozyc wniosek do Sadu Pracy o przekwalifikowanie mojego aneksu na umowe na
czas nieokreslony , co bedzie mialo miejsce bez problemu.
Dzis jednak szef stwierdzil do mnie , ze rozmawial ze swoimi prawnikami i
moze mnie zwolnic mimo ze jestem w ciazy ze wzgledu na likwidacje mojego
stanowiska i jakies restrukturyzacje w firmie.
Czy ma do tego prawo?

Anka