> Czy jest tu ktoś, kto zna powód (ale ten faktyczny, nie domysły i
> rozważania, bo te mam własne), dla którego wprowadzono w Tesco taki system?
> Czy w tym przypadku chodziło o oszczędności, czy o to, aby delikwent nie
> nawiał po roku na zasiłek? A może jeszcze o coś innego?

Specyfika pracy sklepu wielkopowierzchniowego polaga między innymi na tym, ze czasem,
i to w nie do konca przewidywalnych momentach, nastepuje chwilowa potrzeba
zwiększenia ilosci pracowników. Jeżeli standardowo sklep potrzebuje powiedzmy 200
osob na 3/4 zeby normalnie pracowac, to majac taki uklad moze "zatrudnic" swoich
pracownikow, bez najmniejszego klopotu, nie doplacajac za nadgodziny - czyli do
calego etatu, a więc zorganizowac sobie 50 etatów tylko metoda podwyższania czasu
pracy swoich wlasnych ludzi.

PS Biedronka , Tesco, i ciagle narzekanie ... a czy znacie zywego człowieka, ktory
narzeka na prace własnie w Tesco i czuje sie skrzywdzony?

Wojtek

do góry

Użytkownik "thin" <n...@m...go> napisał w wiadomości
news:7ad9b$4516f9df$57cf7b2a$9249@news.chello.pl...
> Michał Buslik napisal dnia 2006-09-24 22:33:
>
> > wiem ze kasjer ma w Tesco jakies 700 PLN
>
> niemożliwe, to poniżej płacy minimalnej.

Aleto pewnie netto, zresztą jak kkumpel był w biedronce to miał pół etatu a
więc na papierze 2x mniej.

do góry

dziękuję za informację i zarazem proszę osoby zatrudnione w Tesco
by napisały ile i na jakim stanowisku zarabiają w całej Polsce.
jestem ciekawy czy na pensję ma wpyw lokalizacja hipermarketu
pozdrawiam

do góry