Witam, mam nastepujące pytanie.
Czy jest zgodne z prawem jeśli dyrektor szkoły informuje (ustnie) pracownika
(nauczyciela), że za 3 dni będzie miał wyjazd służbowy, przy czym:
- wyjazd ok. 5 nad ranem,
- 4h podróży (ponad 300 km)
- pobyt na miejscu od 10 do ok. 17
- brak jakiegokolwiek zaplecza, nie będzie możliwości nawet odświeżyć się po
podróży (chyba, że w szalecie na dworcu) ani odpocząć.
- 4h z powrotem.
Jest to dzień pracy osoby delegowanej, w efekcie nie odbędą się zajęcia.
Altenatywą jest wyjazd dnia poprzedzającego, ale wówczas szkoła oferuje
jedynie nocleg w wieloosobowej sali w jakimś schronisku czy innym
internacie - warunki nie do przyjęcia.
Wyjazd nie jest związany z opieką nad uczniami.
Czy są jakieś podstawy prawne do odmowy takiej delegacji (pomijam zwolnienie
lekarskie)?
Co o tym sądzicie?

--
Pozdrawiam
Jotte