heja,
wlasciwie jedno konkretne pytanie. czy w sytuacji, gdy firma nawiazujac
wspolprace z inna firma i z dajac z tej okazji do podpisania swoim
pracownikom wymagana przez kontrahenta umowe o poufnosci, moze zawrzec w
tej umowie fraze typu:

"umowa obowiazuje takze po rozwiazaniu stosunku pracy"

pomijajac oczywista oczywistosc ze firma moze dac do podpisania wszystko
co sie jej spodoba, jak prawnie wyglada mozliwosc wyegzekwowania umowy po
rozwiazaniu stosunku pracy?

u.

do góry

umrzyk pisze:

> pomijajac oczywista oczywistosc ze firma moze dac do podpisania wszystko
> co sie jej spodoba, jak prawnie wyglada mozliwosc wyegzekwowania umowy
> po rozwiazaniu stosunku pracy?

Ty MOŻESZ również podpisać to co firma Ci daje.... ale nie musisz.
Coś za coś, jeśli firma coś takiego daje Ci do podpisania, to coś za to
powinieneś dostać, bo sami z siebie nie mogą zabronić Ci pracy gdzie
chcesz po tym jak już skończyliście współpracę.

Inna sprawa, to możliwe, że f-my między sobą zawierają umowę o zakazie
zatrudniania pracowników drugiej strony, ale o Tym już nie musisz
wiedzieć.

Natomiast jeśli dają Ci umowę o poufności jeśli masz już np. umowę o
pracę, to zawsze możesz zapytać co z tego będziesz miał. Skoro potrzebują
Twojego podpisu, to znaczy, że im to nie wisi.


--
Smook

do góry

Dnia Wed, 12 Nov 2008 16:17:02 +0000 (UTC), umrzyk napisał(a):


> "umowa obowiazuje takze po rozwiazaniu stosunku pracy"
>

Prykładowo jeśli raz już przyjąłeś się do służby/pracy w służbach
specjalnych, to dokońca życia obowiązuje cie zachowanie tajemnicy w
zakresie tego czym się zajmowałeś i czym zajmowalisię inni.


--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
Kontakt z kw1618 przez grupy.3mam.net 'Kontakt'
Miłośnik kolejowej jazdy i przemijających Krajobrazów.

do góry

a co wy tam robicie? - nie mpogę powiedziec, tajemnica państwowa - acha,
to ile wam płacą? - stówę od granatu i dwie od bombki

jakże niesmiertelny tey

do góry