Witam i proszę o pomoc.
Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest ogłoszenie upadłości. Pracodawca
/ syndyk nie wypłacił wynagrodzenia za czerwiec (i mówi że nie wypłaci -
brak środków finansowych) podobnie sprawa wygląda z odszkodowaniem
wynikającym ze skrócenia okrasu wypowiedzenia do jednego miesiąca. Czy
pracownicy mają jakąkolwiek szansę na otrzymanie należnego im wynagrodzenia,
czy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w takich sytuacjach
cokolwiek wypłaca pracownikom likwidowanej firmy? Bedę wdzięczna za wszelkie
informacje. Jeżeli ktoś odeśle mnie do archiwum grupy proszę o podpowiedź
jak się tam poruszać - nie bardzo mi to wychodzi :-(
Magda

do góry

Użytkownik "J.R." <jromanowska[usun]@schr.gov.pl> napisał w wiadomości
news:bdh34b$27k$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam i proszę o pomoc.
> Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest ogłoszenie upadłości.
Pracodawca
> / syndyk nie wypłacił wynagrodzenia za czerwiec (i mówi że nie wypłaci -
> brak środków finansowych) podobnie sprawa wygląda z odszkodowaniem
> wynikającym ze skrócenia okrasu wypowiedzenia do jednego miesiąca. Czy
> pracownicy mają jakąkolwiek szansę na otrzymanie należnego im
wynagrodzenia,
> czy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w takich sytuacjach
> cokolwiek wypłaca pracownikom likwidowanej firmy? Bedę wdzięczna za
wszelkie
> informacje. Jeżeli ktoś odeśle mnie do archiwum grupy proszę o podpowiedź
> jak się tam poruszać - nie bardzo mi to wychodzi :-(
> Magda
>
oczywiście - syndyk powinien złożyć wnioski do Funduszu Gwarantowanych
Świadczeń - po złożeniu wniosku, po kilku miesiącach dostaje się należne
pieniądzie wraz z odsetkami.

pozdr
Krzysiek

do góry