Ostatnio nasila sie dyskusja na temat zakazu działalności "sklepow
wielkopowierzchniowych" w dni ustawowo wolne od pracy. Podobno takie rozwiazanie
mialoby na celu ochrone prawa do odpoczynku pracownikow tych "swiatyn komercji".
Nasuwa mi sie tylko kilka pytan:

1. Jak taka dyskusja ma sie do konstytucyjnej wolnnosci prowadzenia dzialalnosci
gospodarczej?
2. Czy nie jest to przejaw dyskryminacji? ( nikt nie martwi sie o czas wolny
kelnerek, taksowkarzy, dostawcow pizzy itd.)
3. Czy nie jest to uszczesliwianie na sile pracownikow w naszym socjalistycznym
panstwie. ( w Polsce nie ma przymusu pracy, wiec skoro pracuja w markeci tzn., ze
chca albo musza ze wzgledow ekonomicznych ale na pewno nie jest to wina marketow.)
4. Co sie stanie ze zwolninymi pracownikami marketow??
latwo policzyc: przykladowy sklep 10 kas - pracuje w godzinach 6-22 7 dni w tygodniu
16*7*10=1120 roboczogodzin do samej obslugi kas
tydzien pracy ma 42h wiec 1120/42=26,66 pracownika potrzeba do obsluzenia kas
a teraz po zmianach pon-piatek 6-22 + sobota 6-16 = (16*5+10)*10= 900 roboczogodzin
900/42=21,4 pracownika
jak widac 5,2 pracownika czyli trafia pod czula opieke Urzedu Pracy tj. okolo 19,5%
załogi
Pozdrawiam