Użytkownik "Blady" <maja(no spam)@wp.pl> napisał w wiadomości
news:dl4eu2$bo0$1@nemesis.news.tpi.pl...
Ostatnio nasila sie dyskusja na temat zakazu działalności "sklepow
wielkopowierzchniowych" w dni ustawowo wolne od pracy. Podobno takie
rozwiazanie mialoby na celu ochrone prawa do odpoczynku pracownikow tych
"swiatyn komercji".
Nasuwa mi sie tylko kilka pytan:

1. Jak taka dyskusja ma sie do konstytucyjnej wolnnosci prowadzenia
dzialalnosci gospodarczej?
2. Czy nie jest to przejaw dyskryminacji? ( nikt nie martwi sie o czas
wolny kelnerek, taksowkarzy, dostawcow pizzy itd.)
3. Czy nie jest to uszczesliwianie na sile pracownikow w naszym
socjalistycznym panstwie. ( w Polsce nie ma przymusu pracy, wiec skoro
pracuja w markeci tzn., ze chca albo musza ze wzgledow ekonomicznych ale
na pewno nie jest to wina marketow.)
4. Co sie stanie ze zwolninymi pracownikami marketow??
latwo policzyc: przykladowy sklep 10 kas - pracuje w godzinach 6-22 7
dni w tygodniu 16*7*10=1120 roboczogodzin do samej obslugi kas
tydzien pracy ma 42h wiec 1120/42=26,66 pracownika potrzeba do
obsluzenia kas
a teraz po zmianach pon-piatek 6-22 + sobota 6-16 = (16*5+10)*10= 900
roboczogodzin
900/42=21,4 pracownika
jak widac 5,2 pracownika czyli trafia pod czula opieke Urzedu Pracy tj.
okolo 19,5% załogi
Pozdrawiam

Pokaz mi sklep ktory ma wszystkie kasy czynne to cie ozloce