Pracuje na stacji paliw, mam kilka pytan dot. wynagrodzenia i warunkow
pracy.
1. gdzie znalezc informacje ile wynosi minimalna placa okreslona przez
ministra pracy;
2. jak obliczyc stawke za nadgodziny jezeli w umowie o prace nie mam stawki
godzinowej tylko zapis ze wynagrodzenie za wykonywana prace jest
wynagrodzeniem minimalnym okreslonym przez ministra pracy i polityki
socjalnej;
3. jaki jest dodatek za prace w godzinach nocnych;
4. czy przez ustawodawce jest przewidziany dodatek za godziny przepracowane
w niedziele i swieta;
5. jaki jest miesieczny limit nadgodzin;
6. czy syanowisko kasowe moze byc pozbawione krzesla (12h przy kasie na
stojaco!!!);
7. jak wyegzekwowac zaplate za godziny "przeciagniete" w pracy 12h pracy
+ 1/2h w oczekiwaniu az szef przyjedzie na zmiane, w ciagu miesiaca
nazbiera sie 12-14 takich przeciagnietych godzin.
8. czy jest jakis limit godzn przepracowanych w nocy? przy 190-200h
miesiecznie jes to czesto 75-80% przepracowanego czasu.

z gory dzieki za pomoc