Witam
Pracuję na pełny etat, mam 40 godzinny tydzień pracy, po 8 godzin od
poniedziałku do piątku.
Pracodawca wymyślił, że będą jednoosobowe dyżury 8 godzinne w soboty, a za
to dyżurująca osoba będzie miała wolny dowolny jeden dzień w tygodniu.
Czy za pracę w soboty nie powinno dostawać się więcej wolnego??
Czy taka zmiana wymaga nowej umowy o pracę??


--
Pozdrawiam
Schwester