Mam pytanie pracuje w firmie od 4 miesiecy do 31 pazdziernika przez 3
miesiace na 1/4 etatu jako okres probny a teraz od 1 listopada pracuje na
1/2 etatu.Obydwie umowy sa to umowy o prace.
Podobno jest opcja ze pracownikowi przysluguja 2 dni kiedy moze nie przyjsc
do pracy.Informuje pracodawce ze nie przychodze i tyle/ Chcialem sie
dowiedziec czy mam racje i czy mi po 4 miesiacach pracy takie cos
przysluguje i czy pracodawca moze mi odmowic ?
Prosil bym o jakies informacje na ten temat moze ktos moze mi podac
dokladniej gdie w kodeksie pracy moge to znalezc ?


--
Pozdrawiam

* Karol * Linux Registred User : 333935 *
k...@N...iza.one.pl * EKG : 217796 *

do góry

> Mam pytanie pracuje w firmie od 4 miesiecy do 31 pazdziernika przez 3
> miesiace na 1/4 etatu jako okres probny a teraz od 1 listopada pracuje na
> 1/2 etatu.Obydwie umowy sa to umowy o prace.
> Podobno jest opcja ze pracownikowi przysluguja 2 dni kiedy moze nie
przyjsc
> do pracy.Informuje pracodawce ze nie przychodze i tyle/ Chcialem sie
> dowiedziec czy mam racje i czy mi po 4 miesiacach pracy takie cos
> przysluguje i czy pracodawca moze mi odmowic ?
> Prosil bym o jakies informacje na ten temat moze ktos moze mi podac
> dokladniej gdie w kodeksie pracy moge to znalezc ?
>
Niestety Kodeks Pracy nie przewiduje takiej opcji.
Jezeli pracownik nabyl juz prawo do urlopu wypoczynkowego - moze skorzystac
z 4 dni tzw. urlop na zadanie.
Sa jeszcze urlopy okolicznosciowe, ale to w konkretnych przypadkach(slub
pracownika, dziecka, narodziny dziecka, smierc matki,ojca itd)
pozdr.
Monika

do góry

Użytkownik "monia" <ainom@buziaczek_nospam.pl> napisał w wiadomości
news:bql8m9$8q4$1@news.onet.pl...
>
> > Mam pytanie pracuje w firmie od 4 miesiecy do 31 pazdziernika przez 3
> > miesiace na 1/4 etatu jako okres probny a teraz od 1 listopada pracuje
> > na 1/2 etatu.Obydwie umowy sa to umowy o prace.
> > Podobno jest opcja ze pracownikowi przysluguja 2 dni kiedy moze nie
> przyjsc
> > do pracy.Informuje pracodawce ze nie przychodze i tyle/ Chcialem sie
> > dowiedziec czy mam racje i czy mi po 4 miesiacach pracy takie cos
> > przysluguje i czy pracodawca moze mi odmowic ?
> > Prosil bym o jakies informacje na ten temat moze ktos moze mi podac
> > dokladniej gdie w kodeksie pracy moge to znalezc ?
> >
> Niestety Kodeks Pracy nie przewiduje takiej opcji.
> Jezeli pracownik nabyl juz prawo do urlopu wypoczynkowego - moze
> skorzystac z 4 dni tzw. urlop na zadanie.
> Sa jeszcze urlopy okolicznosciowe, ale to w konkretnych przypadkach(slub
> pracownika, dziecka, narodziny dziecka, smierc matki,ojca itd)
> pozdr.
> Monika



aha niedobrze...a jakich konsekwencji moge sie spodziewac po opuszczeniu
dnia pracy ? wogole to jestem na wypowiedzeniu...

Pozdrawiam

* Karol * Linux Registred User : 333935 *
k...@N...iza.one.pl * EKG : 217796 *

do góry

> aha niedobrze...a jakich konsekwencji moge sie spodziewac po opuszczeniu
> dnia pracy ? wogole to jestem na wypowiedzeniu...

Nie stawienie sie do pracy - czyli NN nieobecnosc nieusprawiedliwiona -
ciezkie naruszenie podstawowych obowiazkow pracownika!Art. 52 Kodeksu
pracy - rozwiazanie umowy z winy pracownika.

Istnieje mozliwosc skorzystania z dni na poszukiwanie pracy w okresie
wypowiedzenia ale tylko w przypadku jeżeli umowe o prace wypowiedzial
pracodawca.
- 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 m-ca.
- 3 " - " trzymiesiecznego wyp.
PS.
Moze zwolnienie lekarskie?
pozdr.
Monika

do góry

Użytkownik "monia" <ainom@buziaczek_nospam.pl> napisał w wiadomości
news:bqlrks$lm2$1@news.onet.pl...
>
> > aha niedobrze...a jakich konsekwencji moge sie spodziewac po opuszczeniu
> > dnia pracy ? wogole to jestem na wypowiedzeniu...
>
> Nie stawienie sie do pracy - czyli NN nieobecnosc nieusprawiedliwiona -
> ciezkie naruszenie podstawowych obowiazkow pracownika!Art. 52 Kodeksu
> pracy - rozwiazanie umowy z winy pracownika.
>
> Istnieje mozliwosc skorzystania z dni na poszukiwanie pracy w okresie
> wypowiedzenia ale tylko w przypadku jeżeli umowe o prace wypowiedzial
> pracodawca.
> - 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 m-ca.
> - 3 " - " trzymiesiecznego wyp.
> PS.
> Moze zwolnienie lekarskie?
> pozdr.
> Monika


wypowiedzienie na podstawie porozumienia stron...pracowac mam do
poniedzialku...a zwolnienia lekarskiego nie mam skad zalatwic... :/
--
Pozdrawiam

* Karol * Linux Registred User : 333935 *
k...@N...iza.one.pl * EKG : 217796 *

do góry

> wypowiedzienie na podstawie porozumienia stron...pracowac mam do
> poniedzialku...a zwolnienia lekarskiego nie mam skad zalatwic... :/
> --
> Pozdrawiam

Porozumienie stron to nie jest wypowiedzenie.
pozdr.
Monika

do góry