:
> A ha zapomniałem dodac ze na wymowieniu pisze ze jest z przyczyn
> ekonomicznych.

nie musisz ...
przeciez zwalnia Cie z obowiązku świadczenia pracy

do góry

Mam bardzo pilne pytanko:
Dostalem wymowienie na ktorym jest napisane ze jest ono z winy pracodawcy,
jest takze napisane "prosze o wykorzystanie urlopu a po tym czasie zwalniam
pana z obowiazku swiadczenia pracy". Czy ja musze brac te urlop ? Bo tak
sobie mysle ze jak go nie wezme to powinni mi za niego zaplacic. Prosze
odpowiedzcie mi szybko bo HR stoi nade mna z wnioskiem urlopowym i krzyczy
PODPISZ!!!.

Pozdr.
Marek

do góry

A ha zapomniałem dodac ze na wymowieniu pisze ze jest z przyczyn
ekonomicznych.
> Pozdr.
> Marek
>
>

do góry

nie musisz, a za urlop musi Ci zapłacić

pozdr. LELO

do góry

> nie musisz, a za urlop musi Ci zapłacić
>
> pozdr. LELO
>
>
Ja podpisalem.
Zwolnili mnie z 2-miesiecy swiadczenia pracy (skrocony okres wypowiedzenia),
placac za to + odprawka, a mogli np. na okres do 3 mies przeniesc do innych
obowiazkow (jeden z dyrektorow stosowal tak ametode, zeby ludzie sami
uciekali). To moge w zamian isc w tym pozostalym miesiacu wypowiedzenia na
urlop. Wydaje mi sie, ze jest to jakas w miare rozsadna kalkulacja (dzis
pocztexem przyszlo swiadectwo pracy....smutno jakos...........)


Pozdr
Krzysztof

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pięknego dnia Fri, 29 Nov 2002 13:13:49 +0100, "Marek"
<m...@p...onet.pl> zakodował:

>Dostalem wymowienie na ktorym jest napisane ze jest ono z winy pracodawcy,
>jest takze napisane "prosze o wykorzystanie urlopu a po tym czasie zwalniam
>pana z obowiazku swiadczenia pracy". Czy ja musze brac te urlop ? Bo tak

Nie musisz iść na urlop (jeszcze). Przepis pozwalający pracodawcy
posłać pracownika w okresie wypowiedzenia na urlop "na siłę" wchodzi w
życie 1 stycznia 2003.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> nie musisz, a za urlop musi Ci zapłacić

Dzięki. Pewnie i tak mi nie zaplaca bo oni ostatnio nikomu nie placa, ale co
tam, niech wisi na nich jeszcze jedno zobowiazanie.

Pozdrawiam wszystkich,
Marek

do góry

Kaizen <x...@c...sz> wrote:
> Pięknego dnia Fri, 29 Nov 2002 13:13:49 +0100, "Marek"
> <m...@p...onet.pl> zakodował:
>
>> Dostalem wymowienie na ktorym jest napisane ze jest ono z winy
>> pracodawcy, jest takze napisane "prosze o wykorzystanie urlopu a po
>> tym czasie zwalniam pana z obowiazku swiadczenia pracy". Czy ja
>> musze brac te urlop ? Bo tak
>
> Nie musisz iść na urlop (jeszcze). Przepis pozwalający pracodawcy
> posłać pracownika w okresie wypowiedzenia na urlop "na siłę" wchodzi
w
> życie 1 stycznia 2003.

Troche inaczej. Pracodawca może wypłacić ekwiwalent ale nie musi.
Jeśli w zakładzie pracy był harmonogram urlopów i miałes zaplanowany
urlop w terminie przed upływem wypowiedzenia to mogą Ci nakazać
wykorzystanie
tego urlopu.

--
Andrzej http://bellboy.wizytowka.pl

"Always look on the bright side of life"
[ Monty Python]

do góry

Pięknego dnia Sat, 30 Nov 2002 21:41:29 +0100, "Andrzej Wrobel"
<a...@o...pl> zakodował:

>Troche inaczej. Pracodawca może wypłacić ekwiwalent ale nie musi.

Musi rozliczyć się z urlopu - czyli musi wypłacić ekwiwalent.

>Jeśli w zakładzie pracy był harmonogram urlopów i miałes zaplanowany
>urlop w terminie przed upływem wypowiedzenia to mogą Ci nakazać
>wykorzystanie
>tego urlopu.

Nie może zmusić. SN stanął na stanowisku, iż w okresie wypowiedzenia
pracownik jest w stresie i nie może być mowy o wypoczynku, a tym samym
urlop WYPOCZYNKOWY nie może spełnić swojej podstawowej funkcji.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry