Witam.
Mam takie zapytanie odnośnie prawa pracy - w okresie roziczeniowym mialem do
pzepracowania kreśloną liczbę godzin i przysługiwała mi również określona
liczba dni wolnych (równoważny czas pracy - praca również w soboty, za które
przysługuje mi dzień wolny (podobno bezwględnie).
Tak się stało że na żadanie pracodawcy musiałem stawić się w pracy w dniach,
które miały być dniami wolnymi za soboty. Dzisiaj kończy się okres
rozliczeniowy, a ja moich trzech sobót nie odebrałem.
Czy pracodawcy z tego tytułu grożą jakieś kary/ sankcję??
Czy pracodawca musi mi zapłacić za te soboty, czy ma obowiązek oddać mi je w
nstępnym okresie rozliczeniowym??? A może jedno i drugie??
będę wdzieczny za odpowiedzi
Pozdrawiam



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry