Witam,
Co sądzicie o takim rozwiązaniu: firma polska zatrudnia informatyków i wysyła
ich do pracy w Pradze, Wiedniu, Zurychu itp.
Firma opłaca mieszkanie, koszty komunikacji miejskiej, ubezpieczenie
i "dojazd" z/do miejsca zamieszkania. Umowa o pracę, stawka godzinowa.
No własnie, jakiej stawki należałoby się spodziewać/negocjować? (informatyk-
programista, bazy danych, wieloletnie doświadczenie; praca w dużym mieście
europejskim). Co w przypadku urlopu, choroby?

Zdaję sobie sprawę, ze to nie to samo co praca bezpośrednio u zagranicznego
pracodawcy. Może ktoś mógłby się podzielić doświadczeniami?

Z góry dziękuję i pozdrawiam,
pg

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/