Witam!

Ktora opcja jest bardziej korzystna dla pracownika chcacego rozwiazac umowe
z pracodawca: rozwiazanie stosunku pracy za porozumieniem stron, czy za
wypowiedzeniem? Czy jest jakas roznica za wyjatkiem tego ze np musze
przepracowac jeszcze kolejne trzy dni, ze wzgledu na taki okres
wypowiedzenia w przypadku rozwiazania umowy za wypowiedzeniem. Prosze
jeszcze o informacje czy osoba podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu przez
okres 1 miesiaca od momentu rozwiazania stosunku pracy. Bede bardzo
wdzieczny za odpowiedzi.

Pozdrawiam
logic7