logic7 nastukał(a):

> Ktora opcja jest bardziej korzystna dla pracownika chcacego rozwiazac
> umowe z pracodawca: rozwiazanie stosunku pracy za porozumieniem stron,
> czy za wypowiedzeniem? Czy jest jakas roznica za wyjatkiem tego ze np
> musze przepracowac jeszcze kolejne trzy dni, ze wzgledu na taki okres
> wypowiedzenia w przypadku rozwiazania umowy za wypowiedzeniem. Prosze
> jeszcze o informacje czy osoba podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu przez
> okres 1 miesiaca od momentu rozwiazania stosunku pracy. Bede bardzo
> wdzieczny za odpowiedzi.

W przypadku porozumienia stron zdaje się nie przysługuje Ci zasiłek.