Witam

Pracownik zostal przyjety do pracy 19 maja, w dniu 5 czerwca sie zwolnil.

Pytanie do Was:

Ile nalezy mu sie urlopu? 4 dni (w zaokragleniu 2 za maj i 2 za czerwiec)?


BTW W przypadku umowy na okres probny okres wypowiedzenia od kiedy sie liczy?
Np sklada sie wypowiedzenie w srode, to pracuje sie do czwartku (wlacznie) w
przyszlym tygodniu?


Pozd
Krzysiek



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Krzysiek napisał(a):

> Ile nalezy mu sie urlopu? 4 dni (w zaokragleniu 2 za maj i 2 za czerwiec)?


Hmm ciekawe :)

Jak by to byla prawda to faktycznie starczy sie zatrudnic ostatniego
dnia miesiaca, zlozyc wypowiedzenie pierwszego dnia miesiaca i ma sie
4 dni urlopu ;-)

Prawda to?

Pozdrawiam
Rafal

do góry

Pieknego dnia Wed, 25 Jun 2008 16:45:21 +0000 (UTC), " Krzysiek"
<k...@g...SKASUJ-TO.pl> zakodowal:

>Pracownik zostal przyjety do pracy 19 maja, w dniu 5 czerwca sie zwolnil.
>
>Pytanie do Was:
>
>Ile nalezy mu sie urlopu? 4 dni (w zaokragleniu 2 za maj i 2 za czerwiec)?

Jeżeli w tym roku rozpoczął pierwszą pracę - to po każdym ukończonym
miesiącu pracy 1/12 wymiaru.
Więc jeżeli w tym czasie ukończył któryś miesiąc PRACY - to 1/12.

Jeżeli to nie pierwszy rok jego pracy na UoP to należy się 1/12
(niezależnie od tego czy pracował 1 dzień czy 25) - chyba, że u
poprzednich pracodawców wykorzystał już tyle dni urlopu, że
przekroczyłby 100% rocznego limitu - wtedy tylko te prakujące do 100%.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry