Witam wszystkich


Pracuje od 6 miesięcy to moja druga umowa o prace w tej firmie zawarta teraz
na okres 7 miesięcy (pełny etat).Chciałbym się szybko zwolnić bo mam na oku
inna prace a niechciał bym tych dwóch tygodni wypowiedzenia które są wpisane
w umowę pracować bo boję się ze ktoś inny może zająć mi to miejsce.Jak to
zrobić , co za powód podać żeby zwolnić się natychmiastowo ? Dodam że
pracuje po 300 i więcej godzin w miesiącu za stałą pensje i mam jako dodatek
premie uznaniową która i tak jest niższa niż ilość nadgodzin poza tym szef
nie płaci diety i zmusza mnie żebym jeździł nie sprawnym autem i oczywiście
mandaciki tez sam sobie pokrywał za stan techniczny auta poza tym straszy
zwolnieniami itp.Posiada dwie listy obecności oficjalną dla zarejestrowanych
na której są tylko nazwiska bez czasu pracy , której już nie widziałem jakiś
miesiąc , i nieoficjalną na której podpisują się wszyscy zarejestrowani i
niezarejestrowani pracownicy z czasem pracy na który i tak nie zwraca uwagi
.Tak sobie myślę ze może dobrym powodem było by podać ze nie płaci nadgodzin
bo ten dodatek to przecież premia ale jak udowodnić ze je pracowałem.
Napewno gdyby sprawa trafiła do sądu pracy to tą nieoficjalną listę napewno
zniszczy , a na tej drugiej nie ma podpisów przez ostatni miesiąc .Jak mu
zabić klina żeby samemu nie umoczyć ???

Z góry dzięki za wszystkie sugestie

Pozdrawiam grupę
--
o...@p...onet.pl

do góry

Pięknego dnia Tue, 3 Dec 2002 01:13:16 +0100, "Leszek.K."
<o...@p...onet.pl> zakodował:

>Witam wszystkich
>
>
>Pracuje od 6 miesięcy to moja druga umowa o prace w tej firmie zawarta teraz
>na okres 7 miesięcy (pełny etat).Chciałbym się szybko zwolnić bo mam na oku
>inna prace a niechciał bym tych dwóch tygodni wypowiedzenia które są wpisane
>w umowę pracować bo boję się ze ktoś inny może zająć mi to miejsce.Jak to
>zrobić , co za powód podać żeby zwolnić się natychmiastowo ?

Masz dwie opcje - rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, albo bez
wypowiedzenia z winy pracodawcy.

>.Tak sobie myślę ze może dobrym powodem było by podać ze nie płaci nadgodzin
>bo ten dodatek to przecież premia ale jak udowodnić ze je pracowałem.

Po pierwsze primo musiałbyś udowodnić, że pracowałeś, po drugie primo,
że nie otrzymałeś i nie otrzymasz w danym okresie rozliczeniowym w
zamian wolnego.

>Napewno gdyby sprawa trafiła do sądu pracy to tą nieoficjalną listę napewno
>zniszczy , a na tej drugiej nie ma podpisów przez ostatni miesiąc .Jak mu
>zabić klina żeby samemu nie umoczyć ???

Najlepiej się dogadać (chyba, że nie masz w terminie wypłaty albo
pracodawca nie wywiązuje się z innych podstawowych obowiązków).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry