Mam pytanie czy można zwolnic pracownika w ciąży w czasie urlopu
wypoczynkowego ?

Z góry dziękuję za podpowiedzi.

do góry

Pracownika w ciąży nie można zwolnić.
Pracownika na zwlnieniu lekarskim nie można zwolnić.
Pracownika na urlopie - nie pamiętam dokładnie, ale też chyba nie.
--
Jackare

do góry

Dnia Wed, 28 Feb 2007 11:01:43 +0100, Jackare napisał(a):

> Pracownika w ciąży nie można zwolnić.


Ale umowę wypowiedzieć można - w przypadkach określonych w KP.


> Pracownika na zwlnieniu lekarskim nie można zwolnić.


Eee - można, i to nawet bez okresu wypowiedzenia. Art 53 KP.


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

>> Pracownika w ciąży nie można zwolnić.
>
>
> Ale umowę wypowiedzieć można - w przypadkach określonych w KP.
>
>
>> Pracownika na zwlnieniu lekarskim nie można zwolnić.
>
>
> Eee - można, i to nawet bez okresu wypowiedzenia. Art 53 KP.
>
Oczywiście, lae trzeba mieć podstawy.
A jeśli pracownik udowodni, że zostałzwolniony z powodu ciąży, a nie z innego powodu,
to pracodawca musi anulować to zwolnienie.

Serdeczne pozdrowienia.
--
Marcin

do góry

Dnia Wed, 28 Feb 2007 14:34:40 +0100, Marcin P. napisał(a):

>>> Pracownika w ciąży nie można zwolnić.
>> Ale umowę wypowiedzieć można - w przypadkach określonych w KP.
>>> Pracownika na zwlnieniu lekarskim nie można zwolnić.
>> Eee - można, i to nawet bez okresu wypowiedzenia. Art 53 KP.
>>
> Oczywiście, lae trzeba mieć podstawy.


I co wniosłeś swoim postem?
Przecież napisałem o przypadkach określonych w KP w sytuacji których można
wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę - prawda?
Jackare stanowczo twierdził że nie można.


> A jeśli pracownik [..]


Bez znaczenia w kontekście poruszanego tematu.
Jackare twierdził że nie można tego czy tamtego - wskazałem mu (i innym
także) że w *uzasadnionych przypadkach* można wypowiedzieć umowę.


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

monia wrote:

> Mam pytanie czy można zwolnic pracownika w ciąży w czasie urlopu
> wypoczynkowego ?
>
> Z góry dziękuję za podpowiedzi.

Mam radę, zatrudnij sobie lepiej kadrową, pracownica w ciąży jest
teoretycznie nie do ruszenia i tak powinieneś się cieszyć, że wykorzystuje
urlop a nie poszła na zwolnienie lekarskie. Uważaj jak zwolnisz taką osobę
to licz się z tym, że na tym możesz wiele stracić:
1) Sąd pracy bez dłuższego zastanawiania się poleci przywrócenie stosunku do
pracy oraz wypłatę zaległych wynagrodzeń wraz z odsetkami.
2) PIP walnie Ci karę.
3) Jak dobrze pójdzie to pracownica może wywalczyć sobie odszkodowanie za
dyskryminację.

do góry

X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:es5v88$4r0$2@nemesis.news.tpi.pl>
Herakles <h...@b...pl> pisze:

> Mam radę, zatrudnij sobie lepiej kadrową, pracownica w ciąży jest
> teoretycznie nie do ruszenia i tak powinieneś się cieszyć, że
> wykorzystuje urlop a nie poszła na zwolnienie lekarskie.

LOL.
Oczywiście nie przyszło Ci do głowy, że pytanie zadał sam pracownik? :>

--
Nixe

do góry