witam,
Od 3 lat pracuje w sp.z.o.o ,mam umowe o pracę na czas nieokreślony. Złożono
mi propozycję wyjazdu na nową filię firmy ok 400km od miejsca zamieszkania
(kawaler).Wyjazd ten jest dlugoterminowy (rok-dwa lata minimum).Firma
zapewnia mi mieszkanie (ten sam lokal w którym będę pracował). Chciałbym się
dowiedzieć co powinienem uwzględnić przy rozmowieo wynagrodzeniu związanym z
tym wyjazdem (co mi się należy) tj. jakieś delegacje, diety (ich wysokość)
itp..Jak coś takiego rozliczyć ? Jestem totalnie zielony w tym temacie,
proszę o pomoc.
pozdrawiam,
wojtek

do góry

Wojciech Węgierski nabazgrolił na ekranie:
> Od 3 lat pracuje w sp.z.o.o ,mam umowe o pracę na czas nieokreślony.
> Złożono mi propozycję wyjazdu na nową filię firmy ok 400km od miejsca
> zamieszkania (kawaler).Wyjazd ten jest dlugoterminowy (rok-dwa lata
> minimum).Firma zapewnia mi mieszkanie (ten sam lokal w którym będę
> pracował). Chciałbym się dowiedzieć co powinienem uwzględnić przy
> rozmowieo wynagrodzeniu związanym z tym wyjazdem (co mi się należy) tj.
> jakieś delegacje, diety (ich wysokość) itp..Jak coś takiego rozliczyć ?


Imo to nie podpada raczej pod delegację. Istotą delegacji / i potem jej
rozliczenia/ jest to, że pracownik jedzie gdzieś, wykonuje zadanie i wraca.
Ty raczej zostaniesz oddelegowany do pracy w innej miejscowości.

Imo powinni ci zmienić miejsce pracy w umowie o pracę /przez porozumienie
zmieniające, albo wypowiedzenie zmieniające/. Koszty wynajmu mieszkania/
dodatki z tego tytułu itp. powinni doliczyć do przychodów brutto i
oskładkować i opodatkować. Nic innego ci się nie należy. Tzn. zawsze możesz
wynegocjować podwyżkę wynagrodzenia. ;)



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry