Witam,
Mam umowe o prace na czas okreslony >6 miesiecy bez klauzuli o okresie 14
dni wypowiedzenia umowy. - Teoretycznie jesli brak porozumienia stron to
umowy takiej legalnie nie mozna rozwiazac. Czy jesli powolam sie na problemy
zdrowotne- powazna choroba- czy to moze byc rozwiazanie mojego
problemu(dalsze pozostawanie w tym miejscu pracy moze doprowadzic do nawrotu
ciezkiej choroby )???
Bruce

do góry

> Witam,
> Mam umowe o prace na czas okreslony >6 miesiecy bez klauzuli o okresie 14
> dni wypowiedzenia umowy. - Teoretycznie jesli brak porozumienia stron to
> umowy takiej legalnie nie mozna rozwiazac. Czy jesli powolam sie na problemy
> zdrowotne- powazna choroba- czy to moze byc rozwiazanie mojego
> problemu(dalsze pozostawanie w tym miejscu pracy moze doprowadzic do nawrotu
> ciezkiej choroby )???
> Bruce
>
>Witam
Wchodzi w rachube porozumienie stron i możesz uzasadnić to stanem Twojego
zdrowia.Lepiej mieć pracownika zdrowego jak takiego który będzie przebywał na
zwolnieniu lekarskim. Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "olek" <b...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c8s4st$qcs$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
> Mam umowe o prace na czas okreslony >6 miesiecy bez klauzuli o okresie 14
> dni wypowiedzenia umowy. - Teoretycznie jesli brak porozumienia stron to
> umowy takiej legalnie nie mozna rozwiazac. Czy jesli powolam sie na
problemy
> zdrowotne- powazna choroba- czy to moze byc rozwiazanie mojego
> problemu(dalsze pozostawanie w tym miejscu pracy moze doprowadzic do
nawrotu
> ciezkiej choroby )???

Witam,

Umowa jest umowa i jezeli pracodawca stwierdzi ze jestes naprawde chory to
da Ci 14 dni wypowiedzenia a jezeli sciemniasz i chcesz szybko prace zmienic
to mozesz sie problemow napytakc. Lapiej pogadac i dojsc do porozumienia z
pracodawca.

salut
Piotrek

do góry