o...@f...pl

Poszukujemy pracownika na stanowisko:

GŁÓWNEGO SPECJALISTY DS. ZASOBÓW LUDZKICH

Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2 letnie)
- praktyczna znajomość prawa pracy (zagadnienia związane z restrukturyzacją
zatrudnienia)
- znajomość programów kadrowo-płacowych
- doświadczenie w kierowaniu ludźmi
- znajomość zagadnień płacowych będzie dodatkowym atutem

Zadania:
- prowadzenie wszystkich spraw pracowniczych i socjalnych
- opracowanie i realizowanie programu restrukturyzacji zatrudnienia
- budowanie polityki kadrowo-płacowej firmy
- współpraca ze związkami zawodowymi

TYLKO POWAŻNE OFERTY Z KLAUZULĄ:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
ust. z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych"


o...@f...pl

do góry

REKRUTER wrote:

> Poszukujemy pracownika na stanowisko:
>
> GŁÓWNEGO SPECJALISTY DS. ZASOBÓW LUDZKICH

Nie wiem, czy chciałbym pracować w firmie, która ne rozróżnia
pl.praca.oferowana od pl.praca.dyskusje.

Twoje kompetencje są watpliwe, REKRUTER. Zastanów się nad zmianą pracy,
nad stanowiskiem bardziej odpowiednim dla Twoich kompetencji (a raczej
ich braku).

Pozdrawiam,
Krzysztof

do góry

Krzysztof,

twoja złośliwa uwaga nie ma naprawdę żadnego znaczenia dla osiągnięcia celów
REKRUTERA.
A umieszczenie ogłoszenia na tej grupie - po prostu DZIAŁA.
To proste:
jako kryterium zachowania - SKUTECZNOŚĆ a nie odpowiedniość czy adekwatność.
Nie musisz też pracować w naszej firmie, bez urazy

REKRUTER

Użytkownik "Krzysztof" <k...@a...mail.ru> napisał w wiadomości
news:ajm1q9$7pk$1@news.onet.pl...
> REKRUTER wrote:
>
> > Poszukujemy pracownika na stanowisko:
> >
> > GŁÓWNEGO SPECJALISTY DS. ZASOBÓW LUDZKICH
>
> Nie wiem, czy chciałbym pracować w firmie, która ne rozróżnia
> pl.praca.oferowana od pl.praca.dyskusje.
>
> Twoje kompetencje są watpliwe, REKRUTER. Zastanów się nad zmianą pracy,
> nad stanowiskiem bardziej odpowiednim dla Twoich kompetencji (a raczej
> ich braku).
>
> Pozdrawiam,
> Krzysztof
>
>

do góry

REKRUTER wrote:

> A umieszczenie ogłoszenia na tej grupie - po prostu DZIAŁA.
> To proste:
> jako kryterium zachowania - SKUTECZNOŚĆ a nie odpowiedniość czy
> adekwatność.

hmm...

możesz podać adres do Waszego rzecznika prasowego (na WWW nie ma)?
Chętnie bym się dowiedział,czy to oficjalne stanowisko firmy.

Pozdrawiam,
Krzysztof

do góry

Szanowni uczestnicy, zgodnie z uwagami Krzysztofa stwierdzam, że:
- naruszyłem zasady funkcjonowania grupy
- naruszyłem zasady Netykiety
ogłoszenie to nie powinno nigdy znaleźć się na grupie.
przepraszam i obiecuję, że więcej z mojej strony
sytauacja taka nie będzie miała miejsca.

REKRUTER

do góry

W artykule <ajm75e$o8k$1@news.tpi.pl> REKRUTER napisał(a):
> Szanowni uczestnicy, zgodnie z uwagami Krzysztofa stwierdzam, że:
> - naruszyłem zasady funkcjonowania grupy
> - naruszyłem zasady Netykiety
> ogłoszenie to nie powinno nigdy znaleźć się na grupie.
> przepraszam i obiecuję, że więcej z mojej strony
> sytauacja taka nie będzie miała miejsca.

;) Ciekawe, do kogo Krzysztof się dodzwonił, że ten pan tak 'wylajtował' ;)
--
Samotnik
Michal Jeczalik Sr, http://www.samotnia.eu.org/

do góry

Użytkownik "Samotnik" <s...@s...eu.org> napisał w wiadomości
news:slrnalt8fs.nv4.samotnik@localhost.localdomain..
.


> ;) Ciekawe, do kogo Krzysztof się dodzwonił, że ten pan tak 'wylajtował'
;)

heh jakby ciebie mieli wylac z cieplej panstwowej postadki tez bys lizal
dupsko. Inna sprawa ze gosc byl po prostu bezczelny.


--
l...@s...pl

do góry

I bardzo słusznie, REKRUTER, bo jeszcze po telefonach, czy doszły nasze aplikacje,
bardzo zblazowana gówniara będzie z wyrzutem opr-ować do słuchawki kandydata
"przecież nie będę przeszukiwać wśród 400 aplikacji na to stanowisko!" (pozdrawiam
niniejszym panienkę z I.P.K. z W-wy ;-))
JaC


> Szanowni uczestnicy, zgodnie z uwagami Krzysztofa stwierdzam, że:
> - naruszyłem zasady funkcjonowania grupy
> - naruszyłem zasady Netykiety
> ogłoszenie to nie powinno nigdy znaleźć się na grupie.
> przepraszam i obiecuję, że więcej z mojej strony sytauacja taka nie będzie miała
miejsca.
> REKRUTER

do góry

W artykule <ajp21l$10a$1@news2.tpi.pl> WojtekW (2W) napisał(a):
>
> jeszcze raz przepraszam grupę, niestety nie udaje mi się usunąć ogłoszenia.
> poszukiwania pracowników bywają często nerwowe, a pośpiech prowadzi do gaf i
> plam.
> dodam, że moja skrucha nie wynika z telefonu kogoś oburzonego do mojego
> przełożonego
> - wpakowałem się bezczelnie z butami w grupę, sam uznaję że było to
> nieprofesjonalne i naruszyło
> podstawowe zasady. wstydzę się i przepraszam. szukam sobie innej pracy (to
> nie jest ironia, przyczyną nie jest
> też plama która tutaj dałem). możecie więc grupowicze odetchnąć, ja już
> tutaj nie naszkodzę. pozdrawiam,

Aha, Twoje zwolnienie tak przypadkowo się zgrało w czasie? ;)
--
Samotnik
Michal Jeczalik Sr, http://www.samotnia.eu.org/

do góry

>
> Aha, Twoje zwolnienie tak przypadkowo się zgrało w czasie? ;)
> --
> Samotnik

Dajcie chłopakowi spokój!
Popełnił bład i przeprosil
Co ma jeszce zrobic?
I pomyslcie, ze mimo ze jego post to NTG, to moze dzieki temu ktos z
grupowiczow dostanie tą pracę
Kurcze,w koncu nikogo nei zabił, i nie wrzucił tego na pl.rec. zwierzaki czy
na grupe o kompach
Zresztą w tej branzy to i tak sprawdzają się niestendarsowe metody
poszukiwania.
Pozdrawiam
lia

do góry