Witam,
Prosze o podpowiedz co wedlug Was jest lepsze.

Z powodu chwilowych klopotow w firmie, musze wybrac pomiedzy urlopem
bezplatnym a zmiana warunkow wynagrodzenia (obnizenie pensji, podobno
maksymalnie na najblizsze 3 miesiace). Pracuje od roku w firmie z branzy
informatycznej.
Urlop bezplatny mialabym wziac na okres 1 tygodnia w miesiacu.
Z tego co mi wiadomo, przerywam jednak wowczas ciaglosc pracy i nie wiem co
ze skladkami. Boje sie tez, jak zareagowac moglby moj przyszly pracodawca na
taka przerwe w zyciorysie zawodowym...?

Z drugiej strony, dlaczego mialabym pracowac w tym samym wymiarze czasu za
mniejsze pieniadze...?

Prosze o rade i o wskazanie mi ewentualnych konsekwencji tych decyzji.

Pozdrawiam,
Looxsa