Witam.

Mam pytanie, do wtajemniczonych, czy istnieje jakiś czas na rozwiązanie
umowy o pracę bez konsekwencji, w sensie czy istnieje czas, jakikolwiek, w
którym warunki umowy nie wchodzą jeszcze w życie? Obowiązują momentalnie
po podpisaniu? Dotyczy to obu stron? A posługując się przykładem - w
umowie o pracę jest o tym, że w przypadku rozwiązania jej ze strony
pracownika, ten pookrywa koszta szkolenia czy ma zakaz podejmowania pracy
w konkurencji przez ileś tam lat. Można taką umowę zerwać np na drugi
dzień (za porozumieniem stron i np też zgodnie z okresem wypowiedzenia
itd) bez konsekwencji.
Dzięki.


--
pzdr, Piotr M

"Najczęstsze kłamstwo w Internecie?
- Szukałem, ale nie znalazłem."

do góry

W wiadomości news:op.vjwqz8wl13q3bq@piotr-komputer Piotr M <x...@x...xx>
pisze:

> Witam.
> Mam pytanie, do wtajemniczonych, czy istnieje jakiś czas na rozwiązanie
> umowy o pracę bez konsekwencji, w sensie czy istnieje czas, jakikolwiek,
> w którym warunki umowy nie wchodzą jeszcze w życie? Obowiązują
> momentalnie po podpisaniu?
Zależy od treści umowy.

> Dotyczy to obu stron?
Zależy od treści umowy.

> A posługując się
> przykładem - w umowie o pracę jest o tym, że w przypadku rozwiązania
> jej ze strony pracownika, ten pookrywa koszta szkolenia czy ma zakaz
> podejmowania pracy w konkurencji przez ileś tam lat. Można taką umowę
> zerwać np na drugi dzień (za porozumieniem stron i np też zgodnie z
> okresem wypowiedzenia itd) bez konsekwencji.
W pewnych okolicznościach istnieje taka możliwość.

--
Jotte

do góry