-
1. Data: 2006-09-25 09:41:49
Temat: Temarketer / Warszawa / Zlecenie lub etat
Od: "Datacom Software Sp. z o.o." <s...@d...pl>
Nr ref. CV/ERP/T6920
Opis stanowiska:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie klientów
oraz oferowanie i sprzedaż oferty firmy.
Wymagania:
- miły głos, umiejętność przekonywania i negocjacji,
- praktyczna wiedza i umiejętność pracy w internecie,
- profesjonalne podejście do pracy, odpowiedzialność,
Mile widziane:
- doświadczenie w sprzedaży / obsłudze klienta / branży IT,
- dobra organizacja pracy,
- znajomość programu Microsoft CRM,
- łatwość w nawiązywania kontaktu,
- znajomość języka angielskiego,
Obowiązki:
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie relacji z
klientami,
- rozpoznanie potrzeb klientów w zakresie produktów i usług
informatycznych,
- przygotowywanie i prezentacja ofert adekwatnych do potrzeb klientów,
- rozwijanie bazy danych klientów i relacji z nimi.
Firma oferuje:
- pracę dającą duże możliwości rozwoju,
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od efektów działania,
- miłą atmosferę pracy,
- pracę w młodym i dynamicznym zespole,
- udział w ciekawych projektach informatycznych,
Forma kontaktu:
CV, proszę przesyłać na adres: s...@d...pl, w temacie proszę
podać numer referencyjny: CV/ERP/T6920
Informacje o firmie:
Datacom Software Sp. z o.o. jest firmą działającą na rynku
oprogramowania wspomagającego biznes. Należymy do grupy Datacom, co
pozwala nam na realizację projektów związanych również z integracją
systemów, dostawą sprzętu, szkoleniami oraz późniejszym
administrowaniem i serwisem. Dysponujemy doświadczonym zespołem
specjalistów. Tworzymy systemy przy użyciu najnowszych i najlepszych
technologii.
Kontakt: s...@d...pl
Rodzaj pracy: Praca na umowę zlecenie lub etat.
Najnowsze w dziale Praca
-
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne
-
Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż
-
Wypalenie zawodowe a urlop - czy wakacje są bodźcem do zmian?
-
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025