eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje › Specjalist do BHP w małej (do 100 osób) firmie.
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 2

  • 1. Data: 2012-06-03 09:55:37
    Temat: Specjalist do BHP w małej (do 100 osób) firmie.
    Od: " " <u...@g...pl>

    Czy są jakieś zasady regulujące zatrudnianie specjalisty do spraw BHP w malej
    (do 100 osób) firmie ? Ma to być etat, czy może być umowa- zlacenie czy np
    usługi na fakturę w miarę potrzeb/zdarzeń +niezbędne okresowe szkolenia itp ?
    Może mi ktoś podlinkować przepisy ? (mała firma remontowo-budowlana)

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 2. Data: 2012-06-03 11:28:15
    Temat: Re: Specjalist do BHP w małej (do 100 osób) firmie.
    Od: "jerzboro" <j...@p...onet.pl>


    Użytkownik <u...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:jqf59p$23a$1@inews.gazeta.pl...
    > Czy są jakieś zasady regulujące zatrudnianie specjalisty do spraw BHP w
    > malej
    > (do 100 osób) firmie ? Ma to być etat, czy może być umowa- zlacenie czy np
    > usługi na fakturę w miarę potrzeb/zdarzeń +niezbędne okresowe szkolenia
    > itp ?
    > Może mi ktoś podlinkować przepisy ? (mała firma remontowo-budowlana)
    >


    Art. 23711. § 1. Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy
    służbę

    bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej "służbą bhp", pełniącą funkcje
    doradcze i kontrolne

    w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do
    100 pracowników

    powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej
    pracy.

    Pracodawca posiadający ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania zadań
    służby bhp

    może sam wykonywać zadania tej służby, jeżeli:

    1) zatrudnia do 10 pracowników albo

    2) zatrudnia do 20 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności,
    dla której

    ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów

    o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

    § 2. Pracodawca - w przypadku braku kompetentnych pracowników - może
    powierzyć

    wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Pracownik
    służby bhp oraz

    pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań
    służby bhp, o

    którym mowa w § 1, a także specjalista spoza zakładu pracy powinni spełniać
    wymagania

    kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp oraz ukończyć
    szkolenie w

    dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby.

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1