Na każdej rozmowie ze specami od HR pada to pytanie, wiadomo ze trzeba
powiedziec o takiej slabej stronie, ktora ostateczniej jest dobra. Dajcie jakis
przyklad takiej cechy, bo te wszystkie poradniki poza stwierdzeniem powyzszego
faktu nie raczą rzucić przykładem.

Znalazlem w archiwum taki jeden:
- moja słabą stroną jest chęć zarabiania duzych pieniedzy...
ale jesli rekrutujacy nie ma poczucia humoru to bedzie wpadka ;)

pozdrawiam
Michał


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Na każdej rozmowie ze specami od HR pada to pytanie, wiadomo ze trzeba
> powiedziec o takiej slabej stronie, ktora ostateczniej jest dobra. Dajcie
jakis
> przyklad takiej cechy, bo te wszystkie poradniki poza stwierdzeniem powyzszego
> faktu nie raczą rzucić przykładem.
>
> Znalazlem w archiwum taki jeden:
> - moja słabą stroną jest chęć zarabiania duzych pieniedzy...
> ale jesli rekrutujacy nie ma poczucia humoru to bedzie wpadka ;)

Można powiedzieć tak "...W poprzedniej pracy, szef na odchodne powiedział mi że
trochę za bardzo się przejmuję obowiązkami. I to chyba jest moja słaba strona.
Za bardzo się przejmuję powierzonymi mi zadaniami..."

:-)
Kriss

do góry

wymyśl sobie jak sprzedać "przy przypadkowym pytaniu o słabe strony" jakąś
swoją prawdziwą cechę.
Bo nalezy pamiętac że przy rekrutacji jedną z badanych cech jest umiejętność
komunikacji. odpowiedź "...eeee....... nieee wieeem" mówi o kandydacie tak
samo jak wypowiedziane z lekkim usmiechem np. "czasem za długo zostaję w
pracy co martwi moja towarzyszkę życia" mądry haerowiec nie pozostaje na
jednym pytaniu, tylko może zadawać pytania coraz bardziej szczegółowe.
"dlaczego sądzisz ze jest to cecha negatywna", "negatywne według Pana jest
zarabianie dużych pieniędzy?" itd itp.
Dlatego jak chcesz się przygotować do rozmowy to weź pod uwagę mozliwość
"ataku" jakiegoś pola które np. będzie wydawało się niespójne, oderwane.
Ergo - staraj sie żeby twoja wypowiedź była płynna, spójna i rzeczowa.
Usmiech i świerzość, zapał do pracy najlepiej podparte jak najlepszą wiedzą
praktyczną i już jesteś w domu. powodzenia
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

>
> Na każdej rozmowie ze specami od HR pada to pytanie, wiadomo ze trzeba
> powiedziec o takiej slabej stronie, ktora ostateczniej jest dobra. Dajcie jakis
> przyklad takiej cechy, bo te wszystkie poradniki poza stwierdzeniem powyzszego
> faktu nie raczą rzucić przykładem.
>
> Znalazlem w archiwum taki jeden:
> - moja słabą stroną jest chęć zarabiania duzych pieniedzy...
> ale jesli rekrutujacy nie ma poczucia humoru to bedzie wpadka ;)

Szczerze mowiac nie bardzo rozumiem o co pytasz :) Kazdy ma jakies slabe strony.
Zrob rachunek sumienia, zastanow sie nad tym jak pracujesz, co przeszkadza Ci w
pracy itp.

Inna kwestia jest to, jak o tym powiesz na rozmowie. Pamietaj, ze osoby ktore
prowadza rekrutacje znaja standardowe odpowiedzi i wiedza na co zwracac uwage
obserwujac kandydata podczas rozmowy. Jesli powiesz to samo, co powiedzial
facet/kobieta przed Toba to jestes spalony.

Mow szczerze, ale opakuj to w odpowiedni sposob :)

Powodzenia

Kania

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Re to: Michał [13 Dec 2005 18:30:49 +0100]:


Powiedz którąś najczęściej tu przytaczaną pierdułę
typu "jestem pracoholikiem" - jak trafisz na ciutkę
inteligentniejszego rekrutera, będziesz mieć problem
pracy z głowy :P


Kira (czemu ludzie nie potrafią się przyznawać do
bycia niedoskonałymi?)

--
http://Cyber-Girl.NET
*Bo SIEĆ jest rodzaju żeńskiego :)*

do góry

W artykule news:dnnaod$hgd$1@inews.gazeta.pl,
niejaki(a): Kira z adresu <c...@e...wytnij.pl> napisał(a):

> Kira (czemu ludzie nie potrafią się przyznawać do
> bycia niedoskonałymi?)

troche OT - znam ekstremalny przypadek - moi tesciowie, wg nich sa
super, ale gdy wyjdzie, ze nie sa obrazaja sie a temat przy ktorym
wyszla ich niewiedza staje sie tematem tabu, co wiecej jesli przez swoja
niewiedze/niedoskonalosc kogos skrzywdza nigdy nie powiedza przepraszam
tylko sie zapomina

no, ale to rodzina UBekow, ze dwoch im tam bylo

k

do góry

Kira wrote:
> Kira (czemu ludzie nie potrafią się przyznawać do
> bycia niedoskonałymi?)

a wymienisz pięć swoich, najbardziej istotnych dla Ciebie, wad, Pani
Mądra, hmmm? :)

pozdrawiam,
--
mgl

do góry

W artykule news:dnnb5h$ehv$1@news.dialog.net.pl,
niejaki(a): Michał z adresu <m...@s...net> napisał(a):

> Kira wrote:
>> Kira (czemu ludzie nie potrafią się przyznawać do
>> bycia niedoskonałymi?)
>
> a wymienisz pięć swoich, najbardziej istotnych dla Ciebie, wad, Pani
> Mądra, hmmm? :)

co za nieprecyzyjne pytanie! istotnych z jakiego punktu widzenia? ;)

k

do góry

kiesiewicz wrote:
>> a wymienisz pięć swoich, najbardziej istotnych dla Ciebie, wad, Pani
>> Mądra, hmmm? :)
>
>
> co za nieprecyzyjne pytanie! istotnych z jakiego punktu widzenia? ;)

z punktu widzenia Kiry jako Kiry - nie wiem, jak to dokładniej ująć... ;)

pozdrawiam,
--
mgl

do góry

Można powiedzieć: "Niegdyś moją wadą było... ale dzięki ... udało mi się to
wyeliminować". Jeden strzał 2 gole :)


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry