Witam,
w mojej obecnej firmie pracuję 2,5 roku, jakiś czas temu podpisałem aneks do
umwy zwiększjący mi okres wypowiedzenia do 6 miesięcy.
W tej chwili dostałem lepszą propozycję pracy i w związku mam pytanie :
- czy mogę rowiązać umowę w tybie wynikającym z kodeksu pracy tj. 1 miesiąca
- czy pracodawca może zwolnić mnie w trybie dyscyplinarnym jeżeli nie wyrazi na
to zgody jeżeli po okresie 1 miesiąca nie przyjdę do pracy
- jeżeli zwolni mnie dyscyplinarnie - co wtedy mogę zrbić - czy istnieje szansa
odwołania się od tego

pzdr,
Darek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

W wiadomości news:78e7.000000d8.44e9a9c9@newsgate.onet.pl
d...@p...onet.pl <d...@p...onet.pl> pisze:

> w mojej obecnej firmie pracuję 2,5 roku, jakiś czas temu podpisałem
> aneks do umwy zwiększjący mi okres wypowiedzenia do 6 miesięcy.
Po co to zrobiłeś?

> W tej chwili dostałem lepszą propozycję pracy i w związku mam pytanie :
> - czy mogę rowiązać umowę w tybie wynikającym z kodeksu pracy tj. 1
> miesiąca
Jeśli treść umowy spełnia kryteria KP art. 18 §1 i §2 to tak.
Tak byłoby, gdyby np. okres 6-miesięczny obowiązywał tylko Ciebie, a
pracodawcę nie.
Jeśli obowiązuje obie strony, to wątpię.

> - czy pracodawca może zwolnić mnie w trybie dyscyplinarnym
> jeżeli nie wyrazi na to zgody jeżeli po okresie 1 miesiąca nie przyjdę
> do pracy
Przy założeniu, że spełniony został warunek, o którym pisałem wyżej, to nie
może, bo wówczas nie będziesz już pracownikiem.
(Przypuszczam, że wiesz jak biegnie okres wypowiedzenia.)

> - jeżeli zwolni mnie dyscyplinarnie - co wtedy mogę zrbić
Zawsze możesz złożyć pozew w sądzie pracy.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

W tamtym momencie wydawało mi się to świetnym posunięciem, jednak teraz jak mój
nowy pracodawca proponuje mi 2 razy większe wynagrodzenie - tamte posunięcie
mniej mi się podoba.
Czy w przypadku oferowania mi większej pensji mogę powołać się na KP art 18
paragraf 1.
Jeżeli jednak wypowiem tę umowę i po miesiącu nie stawię się do pracy a
pracodawca zwolni mnie dyscyplinarnie - to jakie mam szanse w sądzie na
anulowanie tej decyzji
pzdr,
Darek

> W wiadomości news:78e7.000000d8.44e9a9c9@newsgate.onet.pl
> d...@p...onet.pl <d...@p...onet.pl> pisze:
>
> > w mojej obecnej firmie pracuję 2,5 roku, jakiś czas temu podpisałem
> > aneks do umwy zwiększjący mi okres wypowiedzenia do 6 miesięcy.
> Po co to zrobiłeś?

>
> > W tej chwili dostałem lepszą propozycję pracy i w związku mam pytanie :
> > - czy mogę rowiązać umowę w tybie wynikającym z kodeksu pracy tj. 1
> > miesiąca
> Jeśli treść umowy spełnia kryteria KP art. 18 §1 i §2 to tak.
> Tak byłoby, gdyby np. okres 6-miesięczny obowiązywał tylko Ciebie, a
> pracodawcę nie.
> Jeśli obowiązuje obie strony, to wątpię.
>
> > - czy pracodawca może zwolnić mnie w trybie dyscyplinarnym
> > jeżeli nie wyrazi na to zgody jeżeli po okresie 1 miesiąca nie przyjdę
> > do pracy
> Przy założeniu, że spełniony został warunek, o którym pisałem wyżej, to nie
> może, bo wówczas nie będziesz już pracownikiem.
> (Przypuszczam, że wiesz jak biegnie okres wypowiedzenia.)
>
> > - jeżeli zwolni mnie dyscyplinarnie - co wtedy mogę zrbić
> Zawsze możesz złożyć pozew w sądzie pracy.
>
> --
> Pozdrawiam
> Jotte
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

d...@p...onet.pl napisał(a):
> W tamtym momencie wydawało mi się to świetnym posunięciem, jednak teraz jak mój
> nowy pracodawca proponuje mi 2 razy większe wynagrodzenie - tamte posunięcie
> mniej mi się podoba.
> Czy w przypadku oferowania mi większej pensji mogę powołać się na KP art 18
> paragraf 1.
> Jeżeli jednak wypowiem tę umowę i po miesiącu nie stawię się do pracy a
> pracodawca zwolni mnie dyscyplinarnie - to jakie mam szanse w sądzie na
> anulowanie tej decyzji
> pzdr,

według mnie żadne, na sądach się nie znam ale wystarczy trochę
logicznego myślenia, masz 6 miesięczny okres wypowiedzenia, wypowiadasz
umowę i po miesiącu nie przychodzisz do pracy. I co powiesz w sądzie, ze
jak podpisywałeś tą umowę o 6 miesięcznym wypowiedzeniu to pijany byłeś?

do góry

W wiadomości news:78e7.000001bd.44ea16cb@newsgate.onet.pl
d...@p...onet.pl <d...@p...onet.pl> pisze:

> Czy w przypadku oferowania mi większej pensji mogę powołać się na KP art
> 18 paragraf 1.
A co on ma wspólnego z oferowaniem pensji?

> Jeżeli jednak wypowiem tę umowę i po miesiącu nie stawię się do pracy a
> pracodawca zwolni mnie dyscyplinarnie - to jakie mam szanse w sądzie na
> anulowanie tej decyzji
Odpowiedź masz przecież w moim pierwszym poście.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:78e7.000001bd.44ea16cb@newsgate.onet.pl...
> W tamtym momencie wydawało mi się to świetnym posunięciem, jednak teraz
jak mój
> nowy pracodawca proponuje mi 2 razy większe wynagrodzenie - tamte
posunięcie
> mniej mi się podoba.

Może pracodawca nie jest wredny, więc poproś o rozwiązanie umowy za
porozumieniem stron - nie obowiązują wtedy umowne czy ustawowe okresy
wypowiedzenia. Spróbować nie zaszkodzi.

Pzdr!
gosha

do góry