Witam wszystkich!

Pracuję (jeszcze) w dużej firmie IT jako programista. Pracuję tam od
stycznia 2005, byłem zatrudniony na czas nieokreślony. Wczoraj zostało
mi wręczone wypowiedzenie. Mój kierownik próbował mnie przekonać do
podpisania rozwiązania umowy za porozumieniem stron, na co się nie
zgodziłem. Dostałem w związku z tym wypowiedzenie umotywowane likwidacją
stanowiska pracy. Choć nie zostało to powiedziane wprost (pewnie z
obawy przed nagraniem) jestem pewien, że faktyczną przyczyną mojego
zwolnienia jest moja choroba żołądka.

Z pracy i tak nie byłem specjalnie zadowolony i niespecjalnie mam ochotę
użerać się w sądach, zwłaszcza w innym mieście.

Jest jednak parę rzeczy, których nie wiem. Czy w związku ze zwolnieniem
mnie z pracy przysługuje mi jakaś odprawa?

Dzień przed otrzymaniem wypowiedzenia byłem u lekarza okulisty, który
stwierdził, że muszę pracować w okularach i wystawił mi pismo skierowane
do zakładu pracy. Z tego co mówił wynika, że pracodawca obowiązany jest
do refundacji przynajmniej części ich ceny. Czy w obecnej sytuacji mogę
po prostu iść je kupić, będąc już w okresie wypowiedzenia i domagać się
refundacji?

Czy są jeszcze jakieś tematy o których nie wiem a na które powinienem
zwrócić uwagę?

Z góry dziękuję za pomoc.