W wiadomości news:hs0nr2ldjmj148prn99527cevdl2cibelp@4ax.com Kaizen
<x...@c...sz> pisze:

>>> Mam pytanie - czy kobiete bedaca w ciazy mozna zwolnic dyscyplinarnie?
>>Tak (z małym wyjątkiem - umowa na okres próbny do 1 miesiąca).
> A skąd ten wyjątek? Przecież jak pracownica przestanie przychodzić bez
> usprawiedliwienia do pracy czy próbować pracować pod wpływem,
> zaniedbywać obowiązki itp to kiedy nie można zwolnić?
Z art. 177 §2. Ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy nie
przysługuje pracownicom zatrudnionym na okres próbny do 1 miesiąca.

--
Jotte