Użytkownik "Rafal" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:c6lptg$5oo$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > Art. 871. § 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w
> > wysokości:
> >
> > 1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych
> > przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze
> czasu
> > pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na
> > podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych
> na
> > mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia
> > alimentacyjne,
> >
> > 2) 75 % wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu zaliczek
> > pieniężnych udzielonych pracownikowi,
> >
> > 3) 90 % wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu kar
> pieniężnych
> > przewidzianych w art. 108.
> >
> > § 2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy,
> > kwoty określone w § 1 ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru
> czasu
> > pracy.
>
> co tak na prawde wnosi ten nowy artykol?
> czy oznacza to, ze pracodawca moze potracic nawet 75%, jezeli jest np.
> zajecie komornicze?

Na duże skróty:
Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości 75 %
wynagrodzenia określonego w pkt 1...

Jeżeli "wolna" to wydaje (!) mi się, że z niej potrącać nie wolno, czyli
tyle
pracownik dostać musi...
pzdr
Kasia