eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezmiana umowy na czas okreslony na czas nie okreslony › Re: zmiana umowy na czas okreslony na czas nie okreslony
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!news.astercity.net!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for
    -mail
    From: "Kaizen" <x...@c...sz>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: zmiana umowy na czas okreslony na czas nie okreslony
    Date: Mon, 6 May 2002 16:42:47 +0200
    Organization: Rot13 corporation
    Lines: 59
    Message-ID: <ab64ld$469$1@news.tpi.pl>
    References: <aac12t$b65$1@news.tpi.pl> <aac6ml$oau$1@news.tpi.pl>
    <3...@w...pl> <ab5epg$g7p$1@news.tpi.pl>
    <3...@w...pl>
    NNTP-Posting-Host: medicomp.medicomp.com.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1020696045 4297 195.205.221.213 (6 May 2002 14:40:45 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 6 May 2002 14:40:45 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:48136
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "No Name" <v...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:3CD68E29.2070008@wp.pl...
    > Sam sobie odpowiadasz - jeżeli czas trwania umowy na okres próbny jest
    > określony (zazwyczaj 2 tygodnie do 3 miesięcy) to jest to umowa na czas
    > określony, ponieważ jest on określony w umowie.

    Tylko, że umowa na czas oznaczony, nie jest tym samym, co umowa na okres
    próbny. Nie ma tu znaczenia definicja słownikowa, ważne, jak dany typ umowy
    widzi ustawodawca.

    > prawa, ale wtedy odpowiada karnie, a nie z KP. KP zagadnienia ujmuje
    > fakultatywnie: pracodawca może wypowiedzieć", a nie "wypowiada" lub
    > "musi wypowiedzieć". Umowa n.o.p. ma charakter umowy intencyjnej, co do
    > dalszego zatrudniania; jeżeli ktoś te intencje lekceważy lub świadomie
    > ich nie respektuje, jest oszustem.

    Art. 30. Par. 2. Umowa o pracę na okres próbny rozwi?zuje się z upływem tego
    okresu, a przed jego upływem może być rozwi?zana za wypowiedzeniem.


    > > A co do tego mają urzędnicy?
    >
    > Oni interpretują zapisy kodeksowe w przypadku odwołania się "od decyzji"

    No i co z tego, że sobie interpretują? W Polsce wiążących interpretacji może
    dokonywać Sąd Najwyższy, ale na pewno nie urzędnik. Zaś w poszczególnych
    przypadkach orzeka sąd pracy.

    > > Umowa na okres próbny nie może być poprzedzona umową na okres próbny
    (patrz
    > > wyżej cytowany fragment KP).
    >
    > Może, z punktu widzenia czynnika czasu i tego samego pracodawcy.

    A potrafisz przeczytać zacytowany fragment przepisów ze zrozumieniem? Są tam
    wyraźnie wymienione umowy, które mogą być poprzedzone umową na okres próbny.
    Czytanie słowników to nie to samo, co czytanie przepisów ;)

    > Jeżeli
    > np. pracodawca stwierdzi, że dana osoba nie nadaje się na stanowisko, na
    > którym była próbowana, a być może nadaje się na stanowisko inne np. w
    > innym dziale.

    Nie w tej samej firmie.

    Mógłbyś jednak zapoznać się nie tylko ze słownikiem, ale i z przepisami
    odpowiadając na pytania na grupie *prawo*?

    BTW. Nie masz przypadkiem na imię Jacek? Swoją odpornością na wiedzę i
    odkrywczymi stwierdzeniami (w wielu wątkach) dosyć szybko torujesz sobie
    drogę do mojej plonkownicy.

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775
    e-mail Rot13 coded


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1