> Dostalem umowe do podpisania w nowej firmie. Dwa paragrafy wzbudzily moja
> nieufnosc:
>
> 1. pracodawca zakazuje mi prowadzenia jakiejkolwiek dzialanosci zarobkowej
> (czy to jest zgodne z Kodekem Pracy ewentualnie jakies orzeczenia sadow?)

Jest to zakaz konkurencji. Jest to zgodne z prawem


> 2. Pracodawca zakazuje mi pracy u konkurencji 1/2 roku po zakonczeniu pracy
> u niego bez podania jakiekolwiek kwoty odszkodowania... czy w takim razie
> bedzie mi sie nalezalo 25% wynagrodzenia? a moze ten zapis jest wogole
> niewazny?

Jeśli nie ma odszkodowania, to ten zakaz jest nieważny ... spokojnie możesz
się pod tym podpisać i sprawę olać. A jak zmienisz pracodawcę to obecny z
tytułu tego co podpisałeś w pkt 2 może być jednynie zawiedziony ;) (żaden sąd
pracy nie uzna jego racji o ile nie było odszkodowania zawartego w umowie)

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl