> dziwny ten pracownik, w takiej sytuacji powinien sie wrecz domagac
> mozliwosci podpisania na liscie, jesli nie ma jego podpisow na liscie
> to co zrobi jesli pracodawca podsunie mu umowe z data 17 lipca,
> albo umowe z data 10 lipca i poprosi o wyjasnienie nieobecnosci
> w pracy ?

No wlasnie, tez mnie sie wydawalo ze dziala ta osoba na swoja szkode.
Tlumaczenia niestety nie odnosza skutku. Coz - glupich nie sieja - sami sie
rodza.
Tak sie sklada, ze osobiscie znam przelozonego tego pracownika. Przelozony
sie wqrza, bo tlumaczenia nie odnosza skutku. Ostatnio sie wqrzyl i
powiedzial ze po prostu jak w terminie 3 dni od niepodpisanego dnia
pracownik nie rozliczy sie z godzin (podpisanie listy, dostarczenie L4
itp...) to bedzie mial wpisane NN. W sumie bardzo dobrze - na glupote nic
sie i tak nie poradzi.