Użytkownik "Nixe" <n...@f...peel> napisał w wiadomości
news:e1e4ue$203u$1@news.mm.pl...
> Natomiast wewnetrzny regulamin wynagrodzen moze uznac, iz wysokosc
> wynagrodzenia za prace i innych swiadczen pienieznych ze stosunku
pracy
> uwazana jest za dobro osobiste pracownika i objeta jest tajemnica. I
> wtedy wszelkie rozmowy o wyplatach bylyby zlamaniem regulaminu.

Ale imho dobro osobiste pracownika to dobro osobiste _pracownika_ i może
on robić sobie z tym dobrem co zechce. Może też rozpowiadać na prawo i
lewo ile zarabia. Oczywiście panie z kadr muszą zachować tajemnicę
dotyczącą kto ile zarabia w firmie, ale sam pracownik o swoich _dobrach_
może rozpowiadać. Ograniczanie tego było by ograniczaniem jego
konstytucyjnej swobody do wyrażania swoich myśli, poglądów itp.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #