eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeurlop bezplatny a skladki i zasilek - pilne! Please › Re: urlop bezplatny a skladki i zasilek - pilne! Please
  • Data: 2004-02-03 21:08:56
    Temat: Re: urlop bezplatny a skladki i zasilek - pilne! Please
    Od: "Pe.Ka" <c...@t...cy> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia 04-02-03 20:34, osoba przedstawiająca się jako "Dzioback" napisała:

    > 1.
    > Mam pytanie czy podczas tego urlopu bezplatnego beda oplacane za mnie
    > skladki zus i fp i czy w zwiazku

    Nie. Brak wynagrodzenia=brak podstawy do naliczenia składek

    > z tym bede mial to wliczone do zasilku (czyli czy go dostane jak mnie za

    jesli jedno z drugiego wynika to nie ale nie slyszałem nigdy żeby
    podstawą do przyznania zasiłku była długość okresu opłacania składek.
    Jest to raczej długość okresu zatrudnienia a nawet na bezpłatnym
    zatrudniony jesteś.
    Chociaż Art. 174. KP
    § 2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od
    którego zależą uprawnienia pracownicze.
    Czy zasiłek jest uprawnieniem pracowniczym ?

    > 2. Czy w zwiazku z tym ze przepracowalem u niego 11 miesiecy (po studiach)
    > gdyby zwolnil mnie dzisiaj bedzie
    > mi przyslugiwal ekwiwalent za urlop????? z tego okresu?

    Jak najbardziej. Prawo do urlopu jest prawem niezbywalnym i w takim
    zakresie do jakiego nabyłeś prawo przysluguje Ci ekwiwalent (jaki to
    zakres nie pytaj bo jeszcze sie w tym gubię - te nowe zasady liczenia
    urlopu są trochę dziwne ;) )

    > 3. Podpisalem "odpowiedzialnosc materilna" - czy gdyby nie zostal
    > przeprowadzony remanent z dniem mojego odejscia
    > z pracy moze w jakis sposob sie mnie czepiac czy tez musi uznac ze wszystko
    > bylo o.k.??? Bo przeciez bez mojej obecnosci
    > nie moze zrobic?

    Ktos tą odpowiedzialność będzie musiał z chwilą Twojego odejścia przejąć
    a trudno myśleć że zrobi to na gębę więc remanent zdawczo/odbiorczy
    raczej będzie. Jak dostaniesz protokół to masz z głowy. Gorzej jak Ci na
    tym bezpłatnym pół towaru wyniosą :)

    I na koniec. KP faktycznie nie przewiduje innego sposobu pójścia na
    urlop bezpłatny jak tylko na wniosek pracownika z prawem do odwołania z
    urlopu jeśli ma on trwać dłużej niż 3 m-ce.
    Jeśli zostaniesz "delikatnie" poproszony o złożenie takiego wniosku to
    poproś o protokół przekazania stanu, za ktory odpowiadasz jako ze na
    u.b. nie będziesz mógło go własną piersią strzec :)

    Pozdrawiam

    --
    _ _ _
    _|_|_ //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
    (o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.5PL // GG:2091615 // /
    ooO--(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1